近日，王石凹礦圍繞“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”的主線，按照“責(zé)任明確、程序規(guī)范、運(yùn)行良好、作用突出”的原則，以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等活動(dòng)為主要載體，深入推進(jìn)黨建質(zhì)量管理工作再上新臺(tái)階。
一是圍繞企業(yè)中心，嚴(yán)格按照“項(xiàng)目化”管理要求，明確各級(jí)人員和分工，根據(jù)全年總?cè)蝿?wù)，按月排出“項(xiàng)目”進(jìn)度，逐級(jí)分解任務(wù)，詳細(xì)安排部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。二是持續(xù)抓好公司黨建《標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)貫徹，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的理解和認(rèn)知，使其能夠了然于心、熟記于腦、落實(shí)于行。并根據(jù)新的發(fā)展環(huán)境和形勢(shì)任務(wù)，對(duì)黨群部門各類人員崗位職責(zé)進(jìn)行完善修改，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性、操作性。三是繼續(xù)修改完善本單位二級(jí)文件和三級(jí)黨建質(zhì)量目標(biāo)，增強(qiáng)其可測(cè)量性，同時(shí)廣泛征求廣大黨員干部職工的意見和建議，根據(jù)不同訴求制定糾正措施，改進(jìn)工作方法，提高運(yùn)行質(zhì)量。四是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，按照“PDCA”工作法，注重工作過程管理，健全完善黨建質(zhì)量管理體系資料庫，形成完整規(guī)范的體系管理臺(tái)帳。五是在各部門、各支部中開展自檢自查活動(dòng)，以彌補(bǔ)漏洞和不足，抓好管理基礎(chǔ)，使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，全面完成黨建質(zhì)量管理“鞏固提高年”各項(xiàng)工作任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)開好頭、起好步，為建設(shè)安全穩(wěn)定充滿活力的和諧文明新礦區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
編輯：劉孝文
