陳家山礦不斷加強新提領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，把任前廉政培訓(xùn)作為構(gòu)建懲防體系的一項重要工作來抓，精心配制了“話廉”、“學(xué)廉”、“考廉”、“送廉”的“廉政套餐”送給新任干部，豐富的“廉政套餐”，增強了新任干部的“免疫力”。
在“話廉”環(huán)節(jié)，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中廉政談話。同時，對一些重點領(lǐng)域的干部進(jìn)行約談；“學(xué)廉”環(huán)節(jié)，組織新任干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)制度、規(guī)定。組織他們到礦“廉潔園”和“廉潔文化教育展室”接受廉政教育；“考廉”時，按照相關(guān)要求和規(guī)定，對新任干部進(jìn)行任前廉政考察，任前公示，任前廉政培訓(xùn)和廉政鑒定，組織進(jìn)行集中任前廉政法規(guī)知識考試，成績合格的，方能上崗，考試成績不合格的將進(jìn)行補考，成績記入個人廉政檔案；“送廉”就是給新任干部每人送上《預(yù)防職務(wù)犯罪教育讀本》一書和礦印制的《廉政文化手冊》，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，在履行職責(zé)時認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不斷增強廉潔自律意識，自覺做到廉潔勤政。
編輯：魚聰玲
