自銅川礦業(yè)公司以“加快發(fā)展，振興銅煤”為主題的解放思想大討論活動開展以來，徐家溝煤礦公司結(jié)合礦情，對做好解放思想大討論活動進行了安排部署，并同實際工作緊密結(jié)合起來，促進了活動的深入開展。
一是同安全生產(chǎn)相結(jié)合。實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2000天后，該公司又制定了今年兩個階段的安全奮斗目標。即： 10月17日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)六年；年底實現(xiàn)全年安全“零”目標。二是同提高機關工作人員綜合素質(zhì)相結(jié)合。對機關工作人員進行了綜合知識考試，考試內(nèi)容包括銅川礦業(yè)公司“三大治企理念”、安全理念、“三型六化”學習型企業(yè)知識和本公司核心理念、共同愿景、安全管理方針及人員素質(zhì)要求、增收節(jié)支、應用文寫作知識等，要求工作人員結(jié)合本職實際，暢談如何創(chuàng)造性地開展工作。并在機關工作人員中積極倡導讀書、寫筆記活動，要求每個工作人員除學習綜合知識外，還必須結(jié)合工作實際，學習業(yè)務知識，記好學習筆記，對學習記錄字數(shù)進行了規(guī)定，年底進行檢查評比，以此提高機關工作人員學習的主動性。三是同“三深入”活動相結(jié)合。按照“深入基層強制性、深入現(xiàn)場針對性、深入群眾廣泛性”原則，要求廣大黨員干部堅持深入基層，認真搞好調(diào)研工作，下井堅持帶抹布和記錄本，真實反映工作中的實際問題，深入群眾解決的問題，對于“三深入”活動的開展情況必須有自己的記錄，有關科室進行考核。還把促使干部作風轉(zhuǎn)變作為考核內(nèi)容去落實，對機關副科級以上干部進行群眾民主考評，考評共分10個項目6個考評選項。四是同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合。認真總結(jié)公司領導班子連續(xù)五年被礦業(yè)公司評為“四好領導班子”的經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，以“四好領導班子”帶動創(chuàng)建工作，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力。在廣大黨員干部中開展了“五零”活動，即，黨支部“零”隱患，黨員干部“零”違章，管理“零”缺陷，創(chuàng)新思路“零”突破，承諾兌現(xiàn)“零”差欠，使安全管理和民生工程建設落實到位。
編輯：魚聰玲
