王石凹礦作為銅川礦業(yè)公司黨務公開工作聯(lián)系點單位，近年來，礦黨委立足實際，堅持把推行黨務公開工作作為落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標，創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)和構建和諧礦區(qū)的具體實踐和政治保障，通過完善“四項機制”，極大地推進了全礦的黨務公開工作。
加強組織領導，完善主體責任機制。成立組織機構。為保證黨務公開工作的有序進行，成立了以黨委書記和礦長為組長的黨務公開領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在礦紀委。要求全礦領導干部特別是各單位的“一把手”為黨務公開的第一責任人，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的工作格局，確保此項工作落到實處。
制定實施方案，建立制度保障機制。制定了《王石凹煤礦黨務公開實施細則》，明確了黨務公開工作的指導思想和基本原則、實施范圍和主要內容、公開的形式和工作程序、實施的步驟和目標要求。各單位黨務公開領導小組結合各自實際，提出了黨務公開的具體實施辦法。先后建立了黨務公開審批制度、征集意見處理和反饋制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督員管理制度、資料管理制度和考核制度六項制度，以制度保落實、促規(guī)范，為黨務公開的推行提供了有力的保障。
抓住公開重點，規(guī)范公開運行機制。為確保黨務公開工作在良性軌道上高效運轉，做到責任明確、分工細致、步驟具體、監(jiān)管到位，我礦制定了黨務公開工作流程，明確了黨務公開的程序，即審核程序、預公開程序、公開程序、反饋程序。堅持“部門提議、黨委審定、專人實施”,嚴格規(guī)范了黨務公開的實施步驟和具體環(huán)節(jié)要素。合理的確定了會議、文件、簡報、礦信息網(wǎng)、有線電視、廣播、和公開欄等7種公開的形式。在清風園對面開辟場地建成了由7組14塊版牌組成的黨務公開欄，為20個基層區(qū)隊制作了統(tǒng)一規(guī)格樣式的公開欄。緊緊圍繞快捷、準確和高效的需要，根據(jù)公開內容的輕重緩急和黨員職工群眾關注的程度，因地制宜地把握各項內容的公開時限，充分保證黨務公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。比如：事故的調查處理，“三重一大”等重大事項，分步驟，分階段、分環(huán)節(jié)及時公開，確保公開的迅速性。對于常規(guī)性的內容，如黨群各部門工作的進展情況，工資結算，每月各部門的獎懲考核，根據(jù)各項的工作特點規(guī)律每月10日以前定期公開，確保公開的穩(wěn)定性。對于臨時性公開的內容，如：各類補助的發(fā)放、抗震救災等各類捐款，按計劃安排隨時公開，確保公開的有效性。對于上下關注的內容，如：未參保集體工養(yǎng)老補貼的辦理情況，根據(jù)上級的指示和職工群眾的要求反復進行公開，確保公開的重點性。
細化考核范圍，健全監(jiān)督考核機制。成立了由黨委委員、紀委委員和退休干部組成的黨務公開監(jiān)督小組。各基層單位也從黨員干部、工會主席、職工代表中挑選出3-5人成立黨務公開監(jiān)督小組。監(jiān)督、檢查和督促全礦和各單位的黨務公開工作，對黨務公開的內容、形式、時限等進行監(jiān)督檢查并提出合理化建議，當好參謀助手；及時收集、反饋黨員群眾的意見建議；做好黨務公開的宣傳發(fā)動工作，確保黨員職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處。設立了3個黨務公開意見箱和2個黨務公開熱線電話。信箱和電話開通以來，共收到職工群眾信件7封、電話5個，礦黨政主要領導親自批轉，對黨務公開方面的15條意見和建議都一 一做了處理和反饋。制定了《王石凹煤礦黨務公開考核辦法》，細化了考核范圍，制定了考核標準，優(yōu)化了考核程序，規(guī)定了獎懲細則。采取問卷調查、走訪群眾、座談會等形式，最大范圍地組織黨員群眾公開評價黨務公開的實效，確定對黨務公開的認可度和滿意度。將黨務公開工作納入黨建工作和黨風廉政建設責任制進行考核評議，對存在的問題督促整改落實，對工作開展不力，群眾反映強烈的單位和個人限期糾正；情節(jié)嚴重的，追究相關人員責任。明確專人建立黨務公開的臺賬資料，實行精細化考核。
編輯：劉孝文
