經(jīng)過北京新世紀(jì)認(rèn)證公司監(jiān)督審核專家組對礦業(yè)公司2011年度黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，進(jìn)行為期三天的現(xiàn)場取證、抽樣審核與綜合分析、評價，最終得出結(jié)論：銅川礦業(yè)公司黨委建立并實(shí)施的黨建質(zhì)量管理體系在認(rèn)證周期內(nèi)，有效保持并改進(jìn)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，同意保持認(rèn)證注冊資格。
國家注冊高級審核員、監(jiān)督審核組組長劉建民通報審核情況及審核結(jié)論
國家注冊高級審核員王志陽通報審核情況
10月19日上午，北京新世紀(jì)認(rèn)證公司監(jiān)督審核專家組在煤業(yè)賓館三號樓二樓會議室召開了礦業(yè)公司2011年度黨建質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核通報會，會上，國家注冊高級審核員、監(jiān)督審核組組長劉建民，北京新世紀(jì)認(rèn)證公司國家注冊高級審核員王志陽兩位專家分別對監(jiān)督審核情況進(jìn)行了通報，作出了綜合評價，提出了改進(jìn)建議。專家組認(rèn)為，自2010年以來，銅川礦業(yè)公司建立并實(shí)施的黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況良好，通過對公司領(lǐng)導(dǎo)層、公司黨群各部門和基層各單位現(xiàn)場取證與抽樣審核，印象深刻，非常滿意，甚至感到震撼。通報指出，公司領(lǐng)導(dǎo)層、機(jī)關(guān)黨群部門、基層各級黨組織，從建立黨建質(zhì)量管理認(rèn)證體系到年度審核，能夠高度重視，對標(biāo)準(zhǔn)理解到位，工作認(rèn)真扎實(shí)，特別是認(rèn)真總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，豐富黨建工作載體，創(chuàng)新黨建工作思路，在全面推進(jìn)“安全穩(wěn)定‘雙零’目標(biāo)，打造‘三型六化’學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂工作、體面生活”三大治企理念的同時，積極創(chuàng)造性地導(dǎo)入ISO9000黨建質(zhì)量管理體系，很好地將ISO9000質(zhì)量管理融入到黨建各項(xiàng)工作之中，使黨建工作納入規(guī)范化、體系化、科學(xué)化、常態(tài)化的軌道，從而提高了黨建工作的有效性，實(shí)現(xiàn)了整體工作的良性循環(huán)，進(jìn)一步提升了黨建工作水平。
礦業(yè)公司黨委書記黃河講話
礦業(yè)公司黨委書記黃河出席通報會并講話，他說，三天來，兩位專家不辭辛勞，深入機(jī)關(guān)黨群處室、基層單位和各基層黨支部，通過詢問情況，現(xiàn)場查閱資料、個別征求意見、廣泛交流與溝通，對我公司黨建質(zhì)量管理體系一年來的運(yùn)行情況進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、嚴(yán)格的檢查審核，對存在的問題和不足，及時進(jìn)行了現(xiàn)場講解和耐心輔導(dǎo)。在審核過程中，為我們提供了許多管理信息和思路，傳送了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。他代表礦業(yè)公司黨政工團(tuán)組織對北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司及兩位專家蒞臨銅川礦業(yè)公司檢查幫助指導(dǎo)工作表示非常感謝。
黃河指出，銅川礦業(yè)公司黨建質(zhì)量管理體系，自2009年年底開始，先后經(jīng)歷了學(xué)習(xí)考察、精心策劃、制定方案、輔導(dǎo)培訓(xùn)、建立體系、實(shí)施運(yùn)行、檢查指導(dǎo)、內(nèi)部審核、持續(xù)改進(jìn)、全面運(yùn)行等環(huán)節(jié)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步實(shí)施、有序推進(jìn)。已于2010年底通過審核認(rèn)證，頒發(fā)了證書，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，今年重點(diǎn)在鞏固提升上下功夫，在過程管理上，明確載體，豐富內(nèi)容，狠抓落實(shí)，保證了體系的正常運(yùn)行。通過這次外部審核，專家組對我公司黨建質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，給予了充分的肯定和較高評價，同時，也指出了存在的問題和今后努力的方向。
黃河要求，公司各級黨組織、黨建質(zhì)量管理體系辦公室、黨群各部門要以本次年度審核為契機(jī)，認(rèn)真研究、制定措施、落實(shí)責(zé)任、切實(shí)糾正、抓好整改。在今后的工作中，以科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)，不斷完善和改進(jìn)。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。按照“融入中心、進(jìn)入管理、促進(jìn)和諧、推動發(fā)展”的要求，采取各種措施，切實(shí)加大“宣貫”力度，讓全體員工充分認(rèn)識體系的重要性和必要性，按照“做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度”的思路，進(jìn)行策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)，將公司黨委及各單位、各部門的黨建質(zhì)量目標(biāo)和需要做的工作進(jìn)行細(xì)化、量化，轉(zhuǎn)化成易于測評的指標(biāo)考核體系，廣泛調(diào)動各方面的積極因素，從我做起，自覺行動，養(yǎng)成習(xí)慣。使每一項(xiàng)工作都有量可度，有質(zhì)可控，有責(zé)可究，減少隨意性、盲目性和片面性，增強(qiáng)規(guī)范性、科學(xué)性和系統(tǒng)性，從根本上解決黨務(wù)工作虛而不實(shí)的現(xiàn)象。要繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，形成黨委抓總、部門運(yùn)作、支部考核、黨員實(shí)施的運(yùn)行保障機(jī)制。二是不斷完善，持續(xù)改進(jìn)。按照“過程控制、PDCA循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)”的要求，結(jié)合公司黨建工作實(shí)際和體系運(yùn)行情況，針對此次年審發(fā)現(xiàn)的問題，由歸口部門負(fù)責(zé)，認(rèn)真分析原因，制定整改方案和糾正措施，于11月底前完成整改任務(wù)，由黨建質(zhì)量辦公室組織復(fù)審，并在全公司通報。各單位還要舉一反三，認(rèn)真查找潛在的問題，落實(shí)部門和人員，積極進(jìn)行改進(jìn)，確保體系的有效性、適宜性和符合性，努力提高體系運(yùn)行質(zhì)量，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
王志鋒、許江濤、李德強(qiáng)、王發(fā)明、何玉璽、孔艷、馬宜福、齊群、顧寶成、高德富、武永發(fā)、劉保社、蘭阿利、張興國、王西亮、黨群各受審部門內(nèi)審員、工作人員以及基層受審單位組織部部長等參加了通報會。
通報會場
在金華山礦進(jìn)行審核（李勝會 姚彬旗 李銅川/圖）
對鴨口煤礦有限責(zé)任公司進(jìn)行審核（裴海峰/圖）
在徐家溝煤礦有限責(zé)任公司進(jìn)行審核（肖子秀 羅紅軍/圖）
在鐵路運(yùn)銷分公司進(jìn)行審核（賀娟 翟劍/圖）
編輯：劉孝文
