為進一步加強團委工作，充分發(fā)揮共青團在物資供應分公司各項工作中的積極作用，該分公司團委結(jié)合自身實際，從四個方面入手，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，積極發(fā)揮團總支在青工中的指導教育作用。
一是團建理論的創(chuàng)新。組織廣大團員青年認真學習黨的七一講話精神和十七屆六中全會精神重要思想，總結(jié)深化共青團的規(guī)律性認識，研究共青團面臨的形勢和任務?？茖W總結(jié)團建創(chuàng)新在實踐探索中的成功經(jīng)驗，實現(xiàn)從實踐到認識的飛躍，并形成理論成果，用以指導團建創(chuàng)新工作往更好的方向發(fā)展。
二是組織設置創(chuàng)新。根據(jù)分公司青工工作的特點，因地制宜，因時制宜，在團組織設置方面作了科學創(chuàng)新，以科室為單位建立團小組，民主選舉出組長，同時從團建創(chuàng)新工作的角度制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)共青團考核細則》，并進行了優(yōu)秀小組的評比，建立起團員共同學習、交流的平臺。
三是工作方式的創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡資源，傳達和交流信息，在青工交流群上設置了網(wǎng)上團課和網(wǎng)上團員信息查詢系統(tǒng)，還成立了青工論壇。由團干事定期發(fā)布討論題目，各團支部進行討論。同時，在團委建立團支部信息反饋工作袋，為團總支提供零距離信息反饋，保證了團員集體參與交流，加大了信息流通空間。
四是組織制度和運行機制的創(chuàng)新。在此項創(chuàng)新工作上，建立服務和獎勵機制，利用每周團學習活動時間，組織各團支部書記和團干部到團總支接受信息、傳達和進行交流，由團委干事負責考勤。以團支部為重點，用此項機制來調(diào)動各團支部、團小組的工作積極性。
編輯：魚聰玲
