物資供應(yīng)分公司以構(gòu)建特色廉潔之“花”為契機(jī)，找準(zhǔn)特色定位，突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，強(qiáng)化整體合力，促使廉潔之“花”四季常青。找準(zhǔn)特色定位 以找準(zhǔn)特色廉潔文化為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好理念導(dǎo)入。年初，公司召開了黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，落實(shí)了礦業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)會(huì)議精神，公司黨政與基層28個(gè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，并進(jìn)行了一月一檢查、一季度一小結(jié)，不斷完善了考核臺(tái)帳，進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
突出重點(diǎn)環(huán)節(jié) 堅(jiān)持黨政齊抓的主基調(diào)，切實(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的體系建設(shè)。今年6月份公司組織黨員干部觀看了“省紀(jì)委副書記紀(jì)相忠同志黨風(fēng)廉政專題報(bào)告”，每名黨員干部撰寫了心得體會(huì)，向組織遞交了“廉政保證書”。紀(jì)委監(jiān)察科對(duì)全公司黨員干部落實(shí)“四個(gè)嚴(yán)禁”情況進(jìn)行了監(jiān)督抽查，并召開了“七個(gè)不準(zhǔn)”專題民主生活會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái) 在辦公樓創(chuàng)建了“廉潔文化教育活動(dòng)室”，活動(dòng)室集廉潔文化制度匯編、楷模篇、警示篇及警示訓(xùn)誡工作流程為一體，并以支部為單位開展了廉潔文化互動(dòng)交流。通過視頻、授課、演講等形式進(jìn)行了廉潔文化的宣傳交流。成立了廉潔文化故事輔導(dǎo)員隊(duì)伍，結(jié)合廉潔典故和典型案例進(jìn)行了廣泛宣傳，不斷筑牢黨員干部的思想防線，為廉潔文化建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。
強(qiáng)化整體合力 通過加大硬件投入提升陣地建設(shè)，用軟件營(yíng)造氛圍彰顯文化個(gè)性。構(gòu)建了景觀設(shè)施和板匾理念的表象文化，進(jìn)一步提升公司黨員干部事為人出事的態(tài)度和品質(zhì)。
通過廉潔文化的建設(shè)，挖掘自身的特色點(diǎn)，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)容，提升了廉潔文化的影響力，凝聚了公司的整體合力，不斷為廉潔之“花”的盛開注入生機(jī)和活力，促使廉潔之“花”四季常青。
實(shí)習(xí)編輯：郝 龍
