2011年，玉華礦黨委把深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為引領(lǐng)各項工作的有效載體，助推各項工作又好又快發(fā)展，取得了新的佳績。2011年，被銅川市委命名為基層黨建工作示范點，銅川市先進基層黨組織榮譽稱號。該礦黨委主要領(lǐng)導(dǎo)分別被陜西省委和陜西煤業(yè)化工集團公司黨委授予全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
積極推進黨建質(zhì)量體系，使之規(guī)范化、長效化。在推行黨建質(zhì)量管理體系認證中，建立起黨建質(zhì)量管理體系運行架構(gòu)，不斷深化推進黨建質(zhì)量管理，開展了黨群科室包?；鶎又Р奎h建工作活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改基層支部黨建質(zhì)量管理存在的不足和問題，促進支部黨建工作的健康發(fā)展，提高了全礦黨建工作質(zhì)量和效果。
大力開展各項特色鮮明的創(chuàng)建活動。圍繞“四強四優(yōu)”創(chuàng)建，精心組織開展了“我的崗位我負責(zé)，我的崗位我示范，我的領(lǐng)域我領(lǐng)先，我是黨員我付出”、“學(xué)黨史、解局情、知礦情”宣講以及“佩戴黨徽亮身份做表率”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”等20多項主題系列活動。制定了“四強四優(yōu)”考核細則，從黨建目標(biāo)管理、組織生活、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”等5個方面33個小項開展考核，建立了“四個一”的工作機制。即：每月召開一次支部書記例會，每月對創(chuàng)建工作進行一次檢查考核，每月對創(chuàng)建情況進行一次評比通報，每年對創(chuàng)建先進單位進行一次表彰獎勵，有力促進了基層支部創(chuàng)建工作的不斷發(fā)展。
深入開展“深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾”活動，提高創(chuàng)先爭優(yōu)工作質(zhì)量。全面組織開展了以“深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾”的“三深入”活動，幫助基層解決實際問題39項、指導(dǎo)制訂完善制度措施12項、走訪幫扶6戶工傷困難家庭、提出管理方面的改進建議18條。
大力開展慶祝建黨90周年活動，豐富文化生活。圍繞建黨90周年，積極開展了以“頌歌獻給黨”為主題的慶祝建黨90周年紅歌比賽以及“慶祝建黨90周年安全演講比賽”活動，豐富礦區(qū)文化生活。
吸收新鮮血液，增強黨組織戰(zhàn)斗力。嚴格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真做實做好黨員納新工作。今年培養(yǎng)入黨積極分子9人，發(fā)展新黨員17人，為14名預(yù)備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正，壯大了黨員隊伍，為黨組織注入了新鮮血液，為生產(chǎn)一線增添了骨干力量。
編輯：郝 龍
