今年以來，徐家溝煤礦緊緊圍繞礦中心工作和“雙零”目標，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化監(jiān)督、保持黨的純潔性”為主題，建立健全拒腐防變教育機制，反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作縱深發(fā)展。
一是狠抓責(zé)任落實。該礦黨政與29個基層單位和科室負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書，明確責(zé)任、考評細則和責(zé)任追究制，切實做到“一崗雙責(zé)”。二是加強宣傳教育。充分利用各種宣傳教育形式，采取班子集中學(xué)、講座輔導(dǎo)、廉政黨課等，加強黨性宗旨、理想信念、黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育。建立健全各種學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)記錄，規(guī)范學(xué)習(xí)程序、保證學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人數(shù)、學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是進一步完善制度。結(jié)合實際完善了安全管理、干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項制度。制定下發(fā)了崗位末位評分制，即根據(jù)本人實際情況實施評分，科室與科室，區(qū)隊與區(qū)隊，評分結(jié)果進行張榜公布，被評為末位的人員工資下浮30%。四是加強監(jiān)督檢查。圍繞中紀委“七不準”、“八項規(guī)定”和“四個禁止”等貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，加強對安全管理、工程質(zhì)量管理、干部作風(fēng)、零點行動等監(jiān)督檢查。特別是對職工的出勤計分、職工工資分配方案、工資發(fā)放和集體經(jīng)費使用情況，杜絕截留，克扣職工工作現(xiàn)象的發(fā)生。同時，該礦紀委每月堅持監(jiān)督檢查各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果全礦通報。
編輯：郝 龍
