在“百日安全”活動深入開展之際，下石節(jié)煤礦團委緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心工作，利用團組織在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在廣大團員青年中開展了“百日安全爭當先鋒，團員青年再立新功”活動，以青年安全監(jiān)督示范崗為載體，進一步發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)工作中的“哨兵”作用，為順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)各項目標作出貢獻。
為確?；顒禹樌M行，取得實效，該礦團委在充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、橫幅、牌版等多種媒體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳青年典型，全力塑本質(zhì)安全型青工的同時，不斷監(jiān)崗管理力度，在原有青監(jiān)崗組織的基礎(chǔ)上，重新調(diào)整了青年安全監(jiān)督機構(gòu)，青崗員由原來的五十二個增加到了七十一個。召開了青崗長例會，組織重新學習了《安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》，下發(fā)了《青年安全監(jiān)督崗工作條例實施細則》，提出了目標，兌現(xiàn)了待遇，推行了青監(jiān)崗督察問題整改單和青監(jiān)崗責任追究等制度，對青崗員匯報次數(shù)、匯報質(zhì)量提出了新的要求，把年輕有為、工作責任心較強的青年職工充實到了青監(jiān)崗隊伍中，適應了青年安全監(jiān)管工作的需要，改變了以往青監(jiān)崗組織工作不力，崗員填報安全隱患不正常、不規(guī)則的問題。積極開展了青監(jiān)崗員上崗查“三違”、除隱患活動，重點督查青工按章作業(yè)情況和特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況。對檢查出的“三違”人員和不安全隱患，要求能整改的在現(xiàn)場立即進行整改，暫時不能整改的及時反饋到相關(guān)部室處理。對重點場所采取定期檢查和不定期突擊檢查相結(jié)合的方式“重點查崗，防止不安全行為的發(fā)生。
同時，該礦團委還把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”作為重點工作，以“五精”管理為抓手，各單位團支部通過開展崗位學習和崗位練兵、技術(shù)比武等活動，有效發(fā)揮安全示范效應，激勵廣大青工增強安全意識，使團員青年真正成為了安全生產(chǎn)的先鋒，為礦井實現(xiàn)安全“零”目標奠定堅實基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
