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組織建設(shè)
徐家溝礦黨委加強基層組織建設(shè)為安全發(fā)展凝聚不竭動力
作者:肖子秀 張云祥   來源:    發(fā)布日期:2012-11-13   點擊次數(shù):
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今年是中央確定的“基層組織建設(shè)年”,徐家溝礦黨委按照活動的目標、要求、方法、步驟及任務(wù),制定了工作方案,強化工作措施,完善規(guī)章制度,合理確定聯(lián)系點和幫扶對象,按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的四項要求,堅持一抓到底,讓每個黨支部都積極行動起來,每名黨員都自覺參與進來,切實開展好基層組織建設(shè)年活動,努力實現(xiàn)“五個目標”。為礦井順利實現(xiàn)2500天安全生產(chǎn)和連續(xù)七年安全生產(chǎn)提供了重要的組織保證。截至目前,該礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)2580余天。

一是該礦黨委從黨支部入手,嚴格按照上級文件規(guī)定,重點圍繞組織建設(shè)是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所是否落實、作用發(fā)揮是否充分等方面,進行了全面調(diào)查摸底,對照標準要求和四強黨組織百分考核辦法,對所屬基層黨支部進行分類定級,有3個黨支部被評為優(yōu)秀,10個黨支部評為良好,沒有一般和較差黨支部。

二是精心安排組織實施民主評議黨員工作。按照公司2012年度民主評議黨員工作的通知精神,精心研究安排部署民主評議黨員工作。每名黨員都根據(jù)一年的思想工作實際,重點查找自身在理想信念、理論學習、宗旨信仰、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題,并寫出自查材料。民主評議過程中,全體黨員暢所欲言,大膽開展批評與自我批評,絕大多數(shù)黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發(fā)展等方面存在的問題,做到了自我評議只講缺點和不足,不講優(yōu)點和成績,批評同志實事求是,客觀公正,坦誠相見。全體黨員本著實事求是、認真負責的態(tài)度,對每一位黨員進行認真評價。全礦參加民主評議的共有13個黨支部、34個黨小組,應(yīng)參加民主評議的黨員238人,直接參加民主評議黨員235人,占黨員總數(shù)的98.84%。其中評為優(yōu)秀等次的黨員52人,占黨員總數(shù)的22%,評為合格等次的黨員180人,占黨員人數(shù)的76%。各基層黨支部的“三會一課”正常化,做到了硬件到位,軟件從實。同時,各生產(chǎn)單位黨支部堅持雷打不動的每晚7:30的隱患分析整改會議,針對各類隱患和安全生產(chǎn)具體問題進行分析、整改,切實把企業(yè)黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的政治優(yōu)勢。

三是認真抓好黨員發(fā)展工作。按照該礦黨委2011年度黨員發(fā)展工作目標,重點在生產(chǎn)一線培養(yǎng)發(fā)展黨員工作,抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育,切實抓好發(fā)展新黨員工作,把那些一貫堅持安全學習,出勤正常,工作積極主動,崗位操作技術(shù)熟練,勞動紀律表現(xiàn)好的先進分子吸收到黨員隊伍中來。今年按程序新發(fā)展黨員15名,培養(yǎng)積極分子26名,不斷改善了現(xiàn)有黨員的年齡、文化和技術(shù)層次,為黨組織增添了新鮮血液。

編輯:逸文


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