“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部就要帶好頭、作表率……”12月17日上午，鐵運公司北區(qū)段黨支部書記在第一黨小組會議上說。
該段黨支部把發(fā)揮18名黨員干部表率作用，作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措，采取干部引領、帶頭履諾、競賽展示等方法，讓黨員干部“帥”起來，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷向縱深發(fā)展。
發(fā)揮干部引領作用
該段黨支部積極開展“一手牽兩手”活動，每名黨員干部同2名普通職工結(jié)成對子，采取零距離交談、手把手指導的方式進行幫教。被幫教的職工每周五定時向包保自己的黨員匯報本周業(yè)務學習、爭做“五好”員工過程中的體會，找出自己的不足，與幫教黨員共同研究制定相應的整改措施。同時，針對異地職工、個別職工思想不穩(wěn)的實際，該段黨支部每月定期召開職工座談會，掌握職工的思想動態(tài)。并要求黨員通過走訪職工單身宿舍，進行面對面對話，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。
“在各車站站臺轉(zhuǎn)一圈，一眼就能看出誰是黨員、誰是干部……”該段的黨員們這樣評價道。該段黨支部黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，率先做到了精神狀態(tài)好于普通職工，遵章守紀嚴于普通職工，技術(shù)業(yè)務高于普通職工，團結(jié)協(xié)作強于普通職工，崗位貢獻大于普通職工，使干部形象有了明顯改變。同時，該段把“立足崗位比作為、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”等宣傳口號制作成宣傳條幅等，懸掛在各車站重要位置和黨員活動室，時刻提醒干部從自身做起，首先“帥”起來，發(fā)揮引領員作用。
突顯干部履諾標準
該段黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把黨員干部的承諾建成檔案，公開“晾曬”，使黨員干部的履諾過程，隨時接受職工監(jiān)督。他們把黨員干部的承諾內(nèi)容，與崗位職責相結(jié)合，對照干部寫實本，實行一旬一自查，支部一月一檢查。對個別履諾不到位、職工滿意率較低的黨員干部，每月進行一次面對面對話，指出存在的缺點和不足，幫助制定整改措施，明確整改時限。同時，把黨員干部履諾情況在宣傳欄公開“晾曬”，每旬更新一次。對崗位失職、工作失諾的干部 “晾曬”批評。并在年底評先工作中不予考慮。對崗位作用發(fā)揮明顯、履諾標準突出的干部，通過宣傳櫥窗等，大力宣傳，樹立標桿，逐步在黨員中形成比、學、趕、超，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，沖刺安全年的良好氛圍。12月份以來，該段在宣傳欄先后對8名履諾標準突出的干部進行了宣傳報道，有效促進了廣大黨員干部履行承諾的積極性。
競賽彰顯干部風采
該段黨支部開展了黨員干部“講奉獻、作表率、當先鋒、創(chuàng)一流”業(yè)務技能競賽活動。采取理論與實作結(jié)合的形式，通過理論考試、技能實作兩個部分進行比武，其中理論考試以通用知識、安全規(guī)章等內(nèi)容為主。并采用“1+1”的形式，即每人除了考本專業(yè)的試題以外，自選另外一門專業(yè)的理論試題作答；實作競賽按照機車、運轉(zhuǎn)、調(diào)車、工務等工種分類，采取在機車上設置制動等故障假設，現(xiàn)場進行試驗和故障查找，進一步提升黨員干部的業(yè)務技能。同時，該段黨支部舉行黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”業(yè)務挑戰(zhàn)賽，通過集體賽、個人賽的形式，每個黨小組及成員可向另一個黨小組及成員隨意“點將”挑戰(zhàn)。并將個人和集體成績，根據(jù)贏得比賽的次數(shù)進行積分，作為年底評選“四優(yōu)”黨員、先進個人的重要條件之一，有效激發(fā)了黨員干部帶頭學技練功的積極性。截至12月17日，該段共開展黨員干部練兵比武競賽兩次，在該段黨支部形成了黨員干部率先跑起來，促進黨員動起來創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
編輯：郝 龍
