近年來，鐵路運銷分公司紀委堅持用“五廉”措施把好科級干部任前廉政關，切實增強干部的廉潔自律意識。
一是學廉。該分公司紀委把《廉潔制度學習手冊》作為一份特殊的禮物，贈送給新任職的干部，列為干部案頭必備和日常必讀書目之一，教育新任干部要正確運用手中權力，從點滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴。二是考廉。在新任干部任職前，集中組織進行廉政知識考試，主要考察領導干部對《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準則》等黨紀、條規(guī)知識的掌握情況，促進干部加強對廉政知識的掌握，進一步強化廉潔自律意識。三是談廉。對每一批新提拔的副科級以上干部必須由紀委書記進行一次廉政談話，使干部在上崗之初接受深刻的教育，筑牢思想防線，增強廉政意識。四是諾廉。每名新提拔的科級干部都要在任職前簽訂一份廉政承諾書，就遵守廉潔自律各項規(guī)定、廉政準則和落實黨風廉政建設責任制等內容作出公開承諾，并交紀委存檔，接受黨員和群眾的監(jiān)督。五是建廉。為每一名新任干部建立廉政檔案，檔案的內容包括個人和家庭基本情況，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況，執(zhí)行廉政準則情況，個人重大事項報告情況，婚姻變動情況，個人和家庭資產(chǎn)、收入情況，受表彰和處分、處罰情況等，并將廉政檔案作為干部提拔重用的重要依據(jù)。
編輯：郝 龍
