玉華煤礦黨委在2012年各項(xiàng)工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨政提出的工作任務(wù)目標(biāo)，注重抓好六件大事引領(lǐng)各項(xiàng)工作，助推礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和黨建工作卓有成效深入開(kāi)展，再次實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)。
該礦黨委在2012年工作中，以公司黨政各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，著力抓好六件大事，引領(lǐng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。一是深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為提升礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力的靈魂工程加以推進(jìn)，融入到礦井發(fā)展的全過(guò)程，體現(xiàn)在思想政治工作、黨的建設(shè)和文化建設(shè)的各個(gè)方面。把社會(huì)主義核心價(jià)值教育作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，制定詳細(xì)具體的學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建規(guī)劃，確定創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建形式，規(guī)劃創(chuàng)建內(nèi)容，強(qiáng)化創(chuàng)建考核，營(yíng)造出“理論武裝頭腦，知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，能力提升價(jià)值”的良好氛圍，不斷提高黨組織的工作活力。二是瞄準(zhǔn)安全“零”目標(biāo)，牢固樹(shù)立“預(yù)防為主，超前防范”的安全生產(chǎn)理念，狠抓“瓦斯管理零超限、生產(chǎn)過(guò)程零隱患、安全生產(chǎn)零事故”管理，全面推廣“編碼、定置、標(biāo)識(shí)、看板”四項(xiàng)技術(shù)，全員、全過(guò)程推行“手指口述”和“崗位描述”工作，持續(xù)強(qiáng)化干部走動(dòng)式管理，努力實(shí)現(xiàn)管理無(wú)漏洞、無(wú)縫隙、無(wú)盲點(diǎn)。大力開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，對(duì)標(biāo)黃陵礦井實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，樹(shù)立超越意識(shí)，努力在創(chuàng)建理念、創(chuàng)建質(zhì)量、創(chuàng)建水平上實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階，被陜煤化集團(tuán)公司授予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。三是深入開(kāi)展以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持做到“活動(dòng)安排、活動(dòng)組織、活動(dòng)參與、活動(dòng)考核”四到位，達(dá)到“思想認(rèn)識(shí)提高、活動(dòng)參與積極、作用發(fā)揮突出、創(chuàng)建效果明顯”的目標(biāo)。采取多種形式開(kāi)展好“三亮三比三評(píng)”和“雙培雙帶”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步拓展提升“示范窗口”和“紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等特色亮點(diǎn)創(chuàng)建工作，使黨建活動(dòng)更好地融入到礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中。四是牢固樹(shù)立“抓文化就是抓管理、抓發(fā)展、抓未來(lái)”的企業(yè)文化建設(shè)理念，堅(jiān)持“黨委主導(dǎo)、行政主抓、各方配合、全員參與”的工作格局，按照“整合、對(duì)標(biāo)、提升、發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步整合、凝煉和發(fā)展“四個(gè)”分項(xiàng)文化，把強(qiáng)勢(shì)推行的“六種”行為作為企業(yè)文化落地生根的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使文化建設(shè)與礦井中心工作緊密結(jié)合，賦予文化建設(shè)生命活力。堅(jiān)持在對(duì)標(biāo)中尋找差距、提升認(rèn)識(shí)、增進(jìn)動(dòng)力、迅速跟進(jìn)、實(shí)現(xiàn)超越，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)大步前行，為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是牢固樹(shù)立“一切為了職工，一切依靠職工”的思想，盡最大能力為職工辦實(shí)事、辦好事，加快北風(fēng)井“玉華家園”建設(shè)步伐，改善人居環(huán)境。認(rèn)真研究解決職工關(guān)心的車輛停放、北風(fēng)井生活區(qū)道路建設(shè)及交通工具等問(wèn)題，確保職工關(guān)心的問(wèn)題得到有效解決。為全礦職工進(jìn)行了健康查體、分批組織職工外出療養(yǎng)，調(diào)增了崗位工資。認(rèn)真落實(shí)好農(nóng)合工的“兩金”、“兩險(xiǎn)”管理，切實(shí)維護(hù)他們的切身利益。深入開(kāi)展好多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，春節(jié)期間，為職工發(fā)放免費(fèi)餐證7338份，發(fā)放大米近900袋，各類熟食品1500余斤，為116名困職工發(fā)放補(bǔ)助款52900元。堅(jiān)持重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作日制度和定期排查矛盾糾紛化解制度，深入開(kāi)展“三無(wú)單位”創(chuàng)建和礦區(qū)綜合治理，堅(jiān)決把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。六是深化推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，積極開(kāi)展豐富多彩的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、滲透、促進(jìn)和影響作用，促進(jìn)黨員干部廉潔行為養(yǎng)成，提高廉潔文化建設(shè)整體水平。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)與礦務(wù)公開(kāi)相結(jié)合，層層落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)民主監(jiān)督和民主管理進(jìn)程。強(qiáng)化案件查辦和效能監(jiān)察工作，深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)肅查處損害企業(yè)和職工利益的違紀(jì)案件，把反腐倡廉工作不斷推向深入。
該礦黨委通過(guò)持續(xù)抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)職工的本領(lǐng)，以過(guò)硬的作風(fēng)，影響職工、帶動(dòng)職工，凝聚人心、凝聚合力，確保礦黨政的各項(xiàng)決策及工作部署真正落到實(shí)處，2012年全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作再創(chuàng)佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)。
編輯：郝 龍
