讀罷陜煤化集團公司網站2月19日刊登的題為《倡導“四種風氣” 成就輝煌偉業(yè)》的言論，給人方向，使人受益，催人奮進。要使“四種風氣”蔚然成風，人人都要自覺成為＂四種風氣＂的宣傳者、踐行者和推動者。
要勤學習。面對新的形勢、新的任務和新的挑戰(zhàn)，必須熱愛學習、自覺學習、堅持學習和改進學習。學習能幫助人了解新情況，吸收新知識，掌握新本領，解決新問題，創(chuàng)造新成果。會使人產生興趣，振奮精神，增強信心，激發(fā)活力，提高效率。如果淡化學習或不學習，就會方向不明，立場不定，是非不清，思想低落，精神空虛，觀念陳舊，意志消退，走下坡路。所以，要始終把學習作為一種信念去堅守，作為一種力量去吸取，不斷取得新的效果。
要善思考。唯有認真思考，才能促進人全盤考慮一切事情，提出完美的答案，做出正確的決策。會使人思路更加清晰，自信更加增強，遇事更加冷靜，判斷更加準確。也常常讓人釀成一個新創(chuàng)意，產生一個新點子，獲得一個新靈感，解決一個新問題。否則，如果不集中精力去認真思考，就會對事物產生片面認識，作出不正確的選擇，或言之無物，論之無理，邏輯性不強。因此，為了更好地工作，要養(yǎng)成善于認真思考的良好習慣，努力做到說自己思考過的話，辦自己思考過的事，用正確的思考指導正確的工作。
要重研究。＂研＂是審查、細磨，＂究＂是追根、求底。研究是一個認真的提出問題、并利用科學的方法尋求問題答案的一種過程。只有重視研究，才會對事物真相、性質、規(guī)律由不知變?yōu)橹芍僮優(yōu)橹?。才會發(fā)現問題，弄清問題，解決問題。如果不進行研究，就會抓不住事物的本質，找不到解決問題的辦法，提不出新的思路，拿不出新的舉措，對工作會造成影響。為此，必須切實重視研究工作，大興研究之風，開展一些有效的專題研究活動，力求在基層、在一線、在現場、在群眾中找到真諦，推動各項工作健康發(fā)展。
要抓落實。落實是干部能力的試金石，是決策的生命線。唯有抓好落實，才會頂住困難，挺住壓力，抓住機遇，跟住形勢。才能強化過程管理，加快工作進度，達到預期結果，推動科學發(fā)展，創(chuàng)造新的業(yè)績。相反，抓不好落實，往往會出現該管的沒管住，該干的沒干好，該成的沒有成，該出彩的沒出彩的被動狀況。所以，要在抓落實上狠下功夫。真正形成提高認識抓落實，領導帶頭抓落實，明確職責抓落實，完善制度抓落實，協調配合抓落實，獎罰分明抓落實的良好氛圍。以落實促工作、求發(fā)展、爭一流、創(chuàng)水平。
編輯：郝 龍
