近年來，鐵運分公司突出先進性和純潔性教育主題，堅持 “四好”、提升“四強”、打造“四優(yōu)”，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建領航助力礦區(qū)鐵路發(fā)展。
靠黨委提升凝聚力。按照“抓大局、管方向，抓隊伍，促發(fā)展”的工作思路，致力于創(chuàng)建學習型黨組織建設，堅持了黨委議事規(guī)則，按期召開黨委會議和黨委擴大會議。嚴格執(zhí)行“三重一大”等事項報告制度，對于涉及公司安全生產、運輸經營、人事安排、干部任免等重大問題都提交黨委會或黨政聯(lián)席會研究確定。堅持了黨委中心組學習制度，全年共學習44次。
以班子提升感召力。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和礦業(yè)公司“四個四”要求，各級領導干部堅持以“三問三解”活動為載體，進一步加強作風建設，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，壓縮成本，控制支出，合并會議。按期召開領導班子民主生活會，開展了廉潔文化“進崗位”、“算好人生帳、走好人生路”和預防職務犯罪活動，沒有違紀。堅持貫徹落實黨風廉政責任制和干部跟班下線制度，抓管理，抓問題，抓落實，促進了各項目標任務的完成。
憑支部提升戰(zhàn)斗力。狠抓了民主評議黨支部工作。堅持了黨支部書記例會制度和“三會一課”制度，全年，共召開支委會120多次，黨小組會360次，黨員大會40次，黨支部書記例會12次。發(fā)展新黨員13名。開展了 “黨員談心”、“承諾踐諾”、 “三亮三比三評”、“黨員身邊無三違”、“黨員增收節(jié)支”等活動。涌現出了5個“四強”黨組織、10個模范黨小組、64名“四優(yōu)”共產黨員和7名優(yōu)秀黨務工作者。同時，模范職工之家、巾幗立新功、青年志愿者等黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為礦區(qū)鐵路的發(fā)展平添了秋色。
用黨員提升影響力。堅持以“講黨性、重品行、做表率”為主題，各級廣大黨員立足本職做貢獻，扎根鐵路創(chuàng)佳績。機務段、車務段、工務段、電務段等生產一線的共產黨員堅持佩戴黨徽上崗，安全生產挺身亮劍，在機車安全行駛、文明車站建設、崗位質量標準、線路暢通無阻、愛心扶貧救助等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。
編輯：郝 龍
