玉華煤礦堅(jiān)持圍繞黨建工作抓好安全生產(chǎn)，從管理上、制度上下功夫，為基層黨組織提供了思想保證和行動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)礦區(qū)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
該礦緊緊圍繞黨的十八大和上級(jí)重要會(huì)議、文件精神，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)全礦黨員干部在各個(gè)工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用，成為企業(yè)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益的帶頭人。該礦黨委為全礦21個(gè)基層單位配備了專職黨支部書記，確保了基層黨建工作有人抓，思想政治工作有人做，并在企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、思想品德等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，使他們善于團(tuán)結(jié)，勤于黨務(wù)工作，增強(qiáng)了黨支部工作的活力。在發(fā)展黨員方面，堅(jiān)持“三個(gè)傾斜一個(gè)下降”的工作思路即：發(fā)展重點(diǎn)向基層一線傾斜，向知識(shí)分子傾斜，向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降。注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，堅(jiān)持定人培養(yǎng)，定崗鍛練、定期考察。該礦黨委切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和公司關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)”四改進(jìn)四倡導(dǎo)“具體要求，帶頭執(zhí)行“四個(gè)禁止”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”為重點(diǎn)的廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，形成了亮點(diǎn)輻射，全面推進(jìn)了工作效果；與20個(gè)基層單位和21個(gè)機(jī)關(guān)科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,并以公開欄、會(huì)議、文件等多種形式進(jìn)行公開，接受黨員干部職工的監(jiān)督，打造“陽光黨務(wù)”。充分利用廣播、懸掛橫幅、板報(bào)、櫥窗等形式，大力宣傳，把職工的注意力吸引到“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中來，在全礦形成“比、學(xué)、趕、超”的熱潮。
在黨建工作的有力推動(dòng)下，該礦煤炭生產(chǎn)、銷售保持穩(wěn)定，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
