下石節(jié)煤礦按照公司年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議部署和《礦業(yè)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》要求，抓住廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，明確廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作要點(diǎn)，有效的推動(dòng)了礦井各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
理清崗位 規(guī)范職責(zé)
該礦對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科部長(zhǎng)和重點(diǎn)崗位人員在內(nèi)的崗位進(jìn)行了全面梳理，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位排查橫向到邊、縱向到底、不留死角。尤其是針對(duì)掌握財(cái)務(wù)管理、材料物資審批、社保管理等職能科室的崗位重點(diǎn)掌控。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責(zé)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，科長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，對(duì)列入風(fēng)險(xiǎn)排查的各個(gè)崗位職責(zé)以及業(yè)務(wù)工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面梳理權(quán)力項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，以“規(guī)范運(yùn)行、提升效能”為目標(biāo)，將每項(xiàng)職權(quán)劃分為具體環(huán)節(jié)，進(jìn)行“流程再造”，使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位。
全員查找 明確標(biāo)準(zhǔn)
該礦在理清風(fēng)險(xiǎn)崗位的基礎(chǔ)上，本著全員查找、全面查找的原則，以界定工作職責(zé)為基礎(chǔ)，采取自上而下查找和自下而上逐級(jí)審核的方式，通過(guò)“自己查、職工幫、互相找、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”的辦法，認(rèn)真分析崗位及權(quán)力行使環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔行為或影響工作績(jī)效的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。重點(diǎn)崗位人員，主要對(duì)照崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度，查找在履行職責(zé)、執(zhí)行制度、管理人財(cái)物過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。并在具體操作上，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部放下思想包袱，敢于真找、真查，不避重就虛、不遮遮掩掩，做到在找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上下功夫，以查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的準(zhǔn)確到位，不缺不漏，實(shí)現(xiàn)管理效果上的全面提升。
評(píng)估分析 確定等級(jí)
該礦依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的大小、腐敗發(fā)生的概率和危害程度以及可能造成的經(jīng)濟(jì)損失、社會(huì)影響等，將廉政風(fēng)險(xiǎn)甄別為三個(gè)等級(jí)（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)），并建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)帳，同時(shí)，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)定級(jí)不準(zhǔn)的及時(shí)修訂調(diào)整，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)確認(rèn)審核，納入管理臺(tái)帳。
制定措施 防控到位
該礦圍繞查找確定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入分析，從思想道德、廉潔教育、明晰職責(zé)、規(guī)范流程、完善制度、加強(qiáng)公開(kāi)和強(qiáng)化監(jiān)督等方面制定防范措施，并要求各部門(mén)、單位和個(gè)人公開(kāi)做出廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范承諾，接受組織和群眾監(jiān)督，力爭(zhēng)使風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作達(dá)到?jīng)]有問(wèn)題早預(yù)防，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處的效果，努力形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的崗位風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
編輯：郝 龍
