青年是企業(yè)的未來，是富有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)促進安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定的生力軍。去年下半年開始，國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)生了巨大的變化，煤炭市場受到了嚴重的沖擊，企業(yè)正面臨著十分嚴峻的困境。在當前嚴峻的市場形勢下，作為企業(yè)團組織，如何更好發(fā)揮好團員青年在企業(yè)安全穩(wěn)定工作中的的生力軍和突擊隊作用，筆者認為應該抓好以下五個方面的工作。
一、加強青年安全生產(chǎn)示范崗品牌建設，發(fā)揮“安全衛(wèi)士”作用。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動是以崗位為載體，以崗位達標、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標準，通過發(fā)揮優(yōu)秀青年集體的示范效應，激勵廣大青年員工增強安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實踐，進一步夯實安全生產(chǎn)基礎，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻。在青安崗品牌建設中必須要以“三無、三帶頭、三保證”（崗員身邊無違章、無工傷、無事故，帶頭宣傳和實踐安全理念、帶頭遵守安全法律法規(guī)，帶頭上標準崗干標準活。）等主題實踐活動為載體，強化青工安全意識，牢固樹立人人都要講安全才能保安全的理念。在青安崗品牌建設中，還要通過創(chuàng)建市級、省級青年安全生產(chǎn)示范崗，激發(fā)廣大青工參與安全管理、安全生產(chǎn)責任感與積極性，要形成青年員工學先進、趕先進、爭做安全生產(chǎn)排頭兵的濃厚氛圍。并且要不斷加大安全培訓教育力度，用系統(tǒng)的學習有效提升青年職工的安全生產(chǎn)能力。并激勵他們成為本安管理體系的踐行者和引領者。
二、強化青年安全監(jiān)督崗管理，發(fā)揮“安全哨兵”作用。
青年安全監(jiān)督崗是以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保廣大職工生命安全、健康為目的的一項青年安全生產(chǎn)活動。
在青監(jiān)崗管理工作中首先要加大宣傳教育，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，營造出全員參與安全生產(chǎn)、人人事事保安全的良好氛圍；其次，要強化青年監(jiān)督崗隊伍建設，緊緊圍繞安全工作實際，根據(jù)人員變動和崗位需要，將有責任心的團員青年，調(diào)整補充到青監(jiān)崗隊伍中來，切實做到班班有崗員，崗員班班有責任；再次，要完善管理機制，規(guī)范青崗員現(xiàn)場監(jiān)督檢查和隱患信息回饋工作程序，明確任務、落實責任。并不斷完善青監(jiān)崗工作獎罰制度，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青工參與安全管理工作的積極性；最后，還要要突出重點，以活動為載體，通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、凝聚青年，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領域和層面，有力推動公司整體安全工作。
三、爭創(chuàng)青年文明號，推動和諧新礦區(qū)。
青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。創(chuàng)建工作中要有效提高公司職工對創(chuàng)建“青年文明號”重要性和必要性的認識，引導廣大青工弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推動企業(yè)經(jīng)濟與穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。要將重點放在在創(chuàng)建工作上，以創(chuàng)建為核心，引導基層單位結合生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、管理的實際抓創(chuàng)建。創(chuàng)建集體還要制定切合實際的創(chuàng)建標準，內(nèi)容豐富、扎實深入的開展創(chuàng)建活動，并要不斷完善考核評價，建立有效的激勵措施。要通過創(chuàng)建活動，達到顯著成效，使活動能夠促進廣大青年職業(yè)文明水平的提高，促進基層單位管理水平的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，促進企業(yè)文明新風的弘揚。
四、強化青年志愿者服務能力，弘揚礦區(qū)新風尚。
青年志愿者行動秉承弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，倡導時代新風正氣，致力于幫助有特殊困難的群體，消滅公害和環(huán)境污染，普及科學文化知識，促進經(jīng)濟穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。致力于建立互助友愛的人際關系和良好的社會公德；立足于黨政關心、青年能為的公益事業(yè)，是動員和組織青年參加企業(yè)文化建設的有效載體。要利用好每年的3月學雷鋒月和12月5日國際志愿者日這兩個有利契機，以黨政之所急，群眾之所想，青年能所為為主要內(nèi)容，全面展開聲勢浩大的集中志愿者服務活動。同時，不斷加強組織建設，完善青年志愿者服務總站、服務站、服務隊三級組織管理實施網(wǎng)絡。指導各級青年志愿者組織制定出科學規(guī)范的工作規(guī)劃，以企業(yè)需求為導向，全面推進志愿服務項目建設。結合實際將服務活動分延伸到科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全監(jiān)督、公益服務中。組織青年技術人員建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)急需解決的重大技術難題，將青年志愿者服務的力量貢獻到企業(yè)的科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全管理等事業(yè)中，切實成長為新形勢下企業(yè)發(fā)展所需要的新模式。
五、強化教育引導，樹立青春榜樣。
中共中央總書記習近平在團的十七大上說到“只有思想上、精神上的吸引力和凝聚力，才是內(nèi)在的、強大的、持久的”。 因此，只有不斷強化青年的思想引導工作，始終堅持以理想信念教育為核心，才能更好引導廣大青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。
榜樣的力量是無窮的，只有將企業(yè)安全成產(chǎn)和穩(wěn)定建設工作中涌現(xiàn)出來的各類先進青年深入挖掘出來，把發(fā)現(xiàn)典型、表彰典型和宣傳典型有機結合起來，才能為公司廣大團員青年樹立身邊的榜樣。通過開展五四紅旗團委（團支部）、和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等團內(nèi)先進的評選，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的好榜樣；通過開展“青年崗位能手”評選，樹立的愛崗敬業(yè)的好榜樣；通過開展“青監(jiān)崗”及“青安崗”先進集體和個人的評選，樹立安全生產(chǎn)的好榜樣；通過開展“杰出青年”的評選，樹立建功成才的好榜樣；通過青年志愿者服務“陽光使者”的評選，樹立促進和諧的好榜樣。
安全是企業(yè)發(fā)展的生命，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石。在企業(yè)臨著嚴峻困難和挑戰(zhàn)的當前，安全與穩(wěn)定工作仍是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的重中之重。公司安全會議的召開不僅對全公司安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，更吹響了“大戰(zhàn)140天，全面完成安全“零”目標”的號角。在這個艱難的時期，對于廣大團員青年而言，看到的不應該只是困境，更多的是挑戰(zhàn)和機遇。只有將廣大團員青年凝聚在一起，立足崗位，堅決克服安全生產(chǎn)周期長而產(chǎn)生的麻痹松懈、僥幸心理，堅決克服煤炭市場疲軟、經(jīng)濟形勢不穩(wěn)定而造成的思想波動和恐慌心理，統(tǒng)一思想，堅定信心，將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，才能與企業(yè)共同度過“嚴冬”，迎接更加輝煌的明天！
編輯：郝 龍
