今年以來，鴨口公司工會(huì)以服務(wù)員工、助力安全、促進(jìn)民主為宗旨，積極發(fā)揮職能作用，從貼近安全生產(chǎn)、貼近員工生活、貼近民主管理入手，為員工辦實(shí)事、辦好事，使員工感受到了工會(huì)組織的溫暖。
貼近安全生產(chǎn)，做排頭兵。該公司工會(huì)以“融入親情、深入現(xiàn)場、走入心靈”為工作思路，組織家屬協(xié)管員長期開展“井口送安全”活動(dòng)，動(dòng)員家屬協(xié)管員積極參與安全管理，做好“賢內(nèi)助”，常吹枕邊風(fēng)。對(duì)“三違”人員采取談話教育和親情感化并重的形式進(jìn)行情感幫教，以親情的力量筑牢安全防線，并以井口愛心服務(wù)站為窗口，為員工縫衣補(bǔ)扣，修補(bǔ)膠靴，從細(xì)微處助力安全生產(chǎn)。同時(shí)，以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員為主力軍，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)提升工作，著力提高群監(jiān)網(wǎng)員隊(duì)伍的綜合管理能力，積極發(fā)揮現(xiàn)場監(jiān)督作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
貼近員工生活，做貼心人。為了讓困難員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，該公司工會(huì)堅(jiān)持扶貧幫困常態(tài)化，通過“一幫一”、“二幫一”的形式開展送溫暖活動(dòng)，在金秋助學(xué)活動(dòng)中，為41個(gè)困難員工家庭送去助學(xué)金8萬元，以解員工燃眉之急。工會(huì)與員工生活福利委員會(huì)對(duì)員工餐廳加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期征求員工意見，按照膳食科學(xué)、養(yǎng)生保健的理念不斷推陳出新，讓員工們吃得舒心、吃得營養(yǎng)。同時(shí)，以文體活動(dòng)中心為陣地，組織開展各類文娛活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
貼近民主管理，做知心人。該公司工會(huì)深化職代會(huì)制度，對(duì)民主決策、管理、監(jiān)督實(shí)行陽光運(yùn)作，確保民情暢通，對(duì)員工提案做到件件有回復(fù)、事事有落實(shí)。為調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理的積極性和主動(dòng)性，工會(huì)深入推行礦務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)三級(jí)公開制度，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為公開的重點(diǎn)，不斷提高透明度，杜絕避重就輕的現(xiàn)象出現(xiàn)，使員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保障。對(duì)班組長的任用，按照公推直選的方式民主選舉產(chǎn)生，使員工能夠充分行使自己的選舉權(quán)。
編輯：郝 龍
