近年來，鴨口公司積極探索新形勢下創(chuàng)建學習型企業(yè)的有效途徑，活化學習方式，通過以培促學、以幫帶學、以娛寓學、以效驗學等方式，在全公司掀起了濃厚的學習熱潮。
該公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展學習活動，根據不同時期企業(yè)發(fā)展需求，制定學習規(guī)劃和學習重點，采取定期學習和個人自學等方式，加強理論素養(yǎng)。 針對基層黨支部黨員學習的特點，該公司黨委采取分類指導方法進行指導學習，根據實際確定學習內容，由基層黨支部書記統(tǒng)一負責學習，公司黨委分期查擺、定期督學。為使學習活動更好的服務安全生產和企業(yè)科學發(fā)展，根據不同時期員工思想動態(tài)、礦井安全發(fā)展新形勢和諧礦區(qū)建設等開展了理論研討活動。在“百日安全生產”活動中，積極開展安全論文征集活動，以便更好地服務于礦井的安全生產。
為改變以往單一的學習方式，切實把學習活動引向深入，該公司黨委工作部、工會、團委、安質科等業(yè)務部門共同參與開展了員工喜聞樂見的文化娛樂活動，以安全知識競賽、演講賽等方式，將安全知識、黨風廉政教育、企業(yè)文化、安全生產先進典型通過文藝的形式向大家進行宣傳，調動了員工學習的積極性，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
編輯：郝 龍
