陳家山礦在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以“為群眾解難、務(wù)發(fā)展之實(shí)、塑廉潔礦井”為內(nèi)容，圍繞“謀、效、廉”三字訣，堅(jiān)決掃除“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”，著力樹立新礦井新風(fēng)貌，奏響了“為民務(wù)實(shí)清廉”的最強(qiáng)音。
“謀”遠(yuǎn)一步。 該礦按照集團(tuán)公司的總體部署和公司黨委的統(tǒng)一安排，成立了以礦長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)深入開展黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，組織干部下基層、接地氣，認(rèn)真查擺存在的突出問(wèn)題，研究探索教育實(shí)踐活動(dòng)開展的好方法。于5月13日制定下發(fā)了及《陳家山煤礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作實(shí)施細(xì)則》文件，共分五個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組，深入群眾、深入基層、深入一線展開調(diào)研工作，以走訪談心、問(wèn)卷調(diào)查、座談交流相結(jié)合的調(diào)研方式，共發(fā)放問(wèn)卷378份，收回378份，召開交流座談會(huì)51次，談話人數(shù)196人，走訪談心238人，其中群眾135人，黨員103人，在全面了解了職工群眾反映最突出最強(qiáng)烈的問(wèn)題、機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題、廣大職工群眾的愿望和企盼，廣泛聽取基層黨員干部群眾對(duì)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見和建議的同時(shí)，梳理歸納了調(diào)研活動(dòng)中反映的問(wèn)題及職工群眾反映最強(qiáng)烈最突出的問(wèn)題，提出了對(duì)搞好黨的教育實(shí)踐活動(dòng)的幾點(diǎn)建議，撰寫了調(diào)研報(bào)告上報(bào)公司組織部。
“效”提一步。該礦把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與“反對(duì)浪費(fèi)、增益提效”等應(yīng)對(duì)危機(jī)活動(dòng)相結(jié)合，將對(duì)標(biāo)管理理念引入成本預(yù)算編制過(guò)程，使成本控制、內(nèi)部結(jié)算、對(duì)標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在繼續(xù)實(shí)施定額、定量、限額的控制措施的同時(shí)，促使各區(qū)隊(duì)加大環(huán)節(jié)管理和現(xiàn)場(chǎng)成本管理，自覺(jué)地壓縮可控成本，降低人為損失，從源頭上杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象；各區(qū)隊(duì)加大獎(jiǎng)懲力度，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，使相應(yīng)的評(píng)價(jià)與考核計(jì)量化、制度化、全員化，把每一名職工的收入與降本增效貢獻(xiàn)直接掛鉤，營(yíng)造全員崇尚、全員參與的氛圍。
“廉”緊一步。該礦黨委不斷加大廉政教育力度，利用“三會(huì)一課”、支部書記例會(huì)等有利時(shí)機(jī)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《新黨章》、等一系列黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)，定期召開中層以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪座談會(huì)，進(jìn)行交流，幫助他們算好政治、生命、經(jīng)濟(jì)、家庭等五筆賬；嚴(yán)格落實(shí)管理人員重大事項(xiàng)報(bào)告制度，從源頭上防治腐??；對(duì)各區(qū)隊(duì)經(jīng)濟(jì)分配方案、職工工資明細(xì)是否合理，工資分配和各種獎(jiǎng)懲是否公開透明、公平合理進(jìn)行動(dòng)靜態(tài)監(jiān)督檢查，確保真正實(shí)現(xiàn)全過(guò)程監(jiān)督。
編輯：郝 龍
