玉華礦以思想教育為切入點(diǎn)，通過開展主題鮮明、行之有效的教育活動，引領(lǐng)廣大青年職工健康成長，打造礦井安全生產(chǎn)的生力軍，為礦井發(fā)展注入青春活力。
該礦各基層區(qū)隊(duì)針對今年新入職的青工開展了新老職工交流座談會，通過一對一、面對面的談心，使青工從老一輩礦工身上感受“安全、高效、奉獻(xiàn)、和諧”的敬業(yè)精神，和“包容、樂觀、頑強(qiáng)、友善”的人文精神，激發(fā)青工積極進(jìn)取、努力工作、安全生產(chǎn)的熱情，培養(yǎng)他們的大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。把青年引導(dǎo)工作的重心與礦井的工作重心和青年的崗位成長成才緊密結(jié)合起來，從不同側(cè)面、不同角度和不同切入點(diǎn)來促進(jìn)青年的成長進(jìn)步和礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。該礦女工委開展的“三違”幫教活動以及各區(qū)隊(duì)對青工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)懷，幫助青工發(fā)現(xiàn)自身問題，進(jìn)行有效疏導(dǎo)，提高了安全意識的同時(shí)緩解了他們的心理壓力，黨政工團(tuán)組織對生活困難的青工進(jìn)行熱心幫助，積極發(fā)展青工入會等活動，不斷提升企業(yè)對青工的人文關(guān)懷，有效激發(fā)了廣大青工對礦井的責(zé)任感，增強(qiáng)了青工的歸屬感。
該礦通過多種途徑，為青工安全意識、崗位技能的提升創(chuàng)造空間搭建成長平臺。持續(xù)不斷的各級別安全、技能培訓(xùn)班，技能鑒定、技術(shù)比武等活動，促使青工在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真鉆研專業(yè)知識和崗位技能，在實(shí)踐中摸索規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)青年的創(chuàng)新能力。并利用各種渠道宣傳如“陜西省技術(shù)狀元”王江江等青年人才取得的成果和做出的貢獻(xiàn)，推薦表彰技術(shù)能手，樹立優(yōu)秀典型，以點(diǎn)帶面，推動青工快速成長，逐步成為礦井生產(chǎn)大軍中的骨干力量。
編輯：郝 龍
