玉華礦認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以“一切為了職工，一切依靠職工”的指導思想，深化黨建創(chuàng)新，推動轉(zhuǎn)變作風、文化創(chuàng)建、民生工程建設，為建設富裕文明和諧美麗礦區(qū)“換擋加速”。
礦“四會”召開后，“深、全、細、實、嚴”的清新之風工作作風吹遍礦區(qū)每個角落，全礦各級干部嚴格執(zhí)行“4:3:3”下井跟班帶班制度，撲下身子深入一線，落實干部走動式管理，排查安全隱患，將問題解決在現(xiàn)場。清正務實、雷厲風行的良好干部形象，迅速凝聚起廣大職工齊抓共管安全生產(chǎn)的向心力，以綜采隊為主的一線單位，黨員先鋒崗、紅旗示范崗帶動班組職工落實安全措施爭創(chuàng)精品工程，職工安全工作環(huán)境得到極大改善，為全年安全生產(chǎn)開啟了良好開端。
礦黨政持之以恒的堅定文化強企思路，不僅為創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設示范礦打下堅實的根基，使文化創(chuàng)建的落地生根，更為礦井發(fā)展提供了強大的文化支撐和強勁動力。以“抓文化就是抓管理、抓發(fā)展、抓未來”的思想，強化人才隊伍建設，通過連續(xù)舉辦多年的礦職工技能大賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批以“省級技術狀元”王江江為代表的年輕技術人才，在榜樣的帶動下，青工利用人才培養(yǎng)、星級員工激勵機制等平臺迅速成長，為礦井打造了一支充滿活力的人才隊伍。5E標準、6S行為規(guī)范、“雙述”、四項技術應用等人本精細化模式構(gòu)成要素的落實，形成建設亮點，為礦井發(fā)展鑄魂聚力。
2013年，在公司黨政的大力支持與正確領導下，該礦完成了煤場抑塵封閉工程；啟用投運了北風井職工生活區(qū)，完善了供水、供電等基本生活設施，基本解決了多年以來困擾職工的生活住宿問題；先后為困難職工、家庭發(fā)放困難補助金、助學金20.9萬元，解決了困難職工的燃眉之急。
2014年，該礦黨政克服資金緊張等重重困難，將為職工辦實事、辦好事，推進民生工程造福職工群眾列為礦區(qū)平安穩(wěn)定的重中之重。春節(jié)期間，為北風井生活區(qū)閱覽室增添圖書，并配備了乒乓球臺等健身活動器材，豐富職工業(yè)余文化生活；運營井下超市，保證職工井下班中餐需求；繼續(xù)深入開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動。以服務職工、成就職工、造福職工為出發(fā)點，通過一系列創(chuàng)新動作凝聚人心，依靠廣大職工匯聚力量應對挑戰(zhàn)，為礦井平安穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
編輯：郝 龍
