東坡礦緊緊圍繞創(chuàng)建“四道防線”特色體系，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保礦區(qū)風(fēng)清氣正。
一是以“找”為基礎(chǔ)，營(yíng)造“大宣教”氛圍，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)的思想防線。從思想上教育引導(dǎo)黨員干部，不斷提升崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開展一次崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)答題活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，理順?biāo)悸?，加?qiáng)防控管理在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度。
二是以“防”為關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)的制度防線。今年，該礦將廉政風(fēng)險(xiǎn)抵押金納入崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作考核之中。實(shí)行月考核，季評(píng)比，年終兌現(xiàn)，有效促進(jìn)黨政一把手在廉政建設(shè)工作中不犯錯(cuò)誤，不敢錯(cuò)誤，形成提醒、教育、監(jiān)督、防控閉環(huán)式管理模式。
三是以“控”為核心，做到內(nèi)外結(jié)合，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警示防線。推行誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)的“三誡勉”制度，強(qiáng)化問責(zé)監(jiān)控談話、警示預(yù)防機(jī)制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。將崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作置于陽(yáng)光下運(yùn)行，形成人人參與、相互監(jiān)督，筑牢廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警示防線，夯實(shí)管控工作基礎(chǔ)。
四是以“廉”為手段，創(chuàng)建懲防體系，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)的訓(xùn)誡防線。建立崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系檔案，嚴(yán)格考評(píng)，定期公示，將受控人員崗位工資的5%作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控績(jī)效來兌現(xiàn)，確保該礦風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步推動(dòng)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)清氣正、蓬勃發(fā)展。
通過扎實(shí)認(rèn)真開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“四道防線”特色體系，不斷提高黨員干部廉潔自律意識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)“大監(jiān)督”格局，使監(jiān)督機(jī)制實(shí)現(xiàn)全方位、立體式、零縫隙，為創(chuàng)建公司崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作示范單位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
