郭全營，男，1965年4月出生，1986年7月參加工作，中共黨員，大專學(xué)歷，高級工程師職稱，現(xiàn)任東坡礦礦長。他恪盡職守，正直無私，為民所謀，一身正氣，以對黨和人民事業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感艱苦工作。多次被評為礦業(yè)公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和廉勤兼優(yōu)先進(jìn)個人。他的敬業(yè)精神就像調(diào)度室這部電話通訊系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器上的一顆普通螺絲釘，緊緊地鉚在它所需要的崗位上，永無休止，永不松懈！
艱苦奮斗 勤奮工作
郭全營同志始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，深入實際，勤勉工作，想職工之所想，急職工之所急，受到了全礦各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工贊譽(yù)。
2012年，他大刀闊斧暗下決心要徹底扭轉(zhuǎn)東坡礦被動局面。先后制定了安全生產(chǎn)各項制度，出臺了周一大晨會，每天晚上安全生產(chǎn)分析會新舉措，狠抓了職工崗位描述，推行了準(zhǔn)軍事化管理，提高了職工的精氣神。優(yōu)化采掘工藝設(shè)計，合理調(diào)整生產(chǎn)布局，打造了2104、2106精品工作面，嚴(yán)控經(jīng)營管理和成本預(yù)算，使礦井安全生產(chǎn)成效顯著，民生民情得到關(guān)注，礦區(qū)形勢和諧穩(wěn)定發(fā)展，原煤產(chǎn)量達(dá)到115.98萬噸，職工收入有所提高，創(chuàng)建礦42年來最好水平，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺階，在他的帶領(lǐng)下，東坡礦先后榮獲銅川礦業(yè)公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，“集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井”稱號，企業(yè)文化顯著提升，文化強(qiáng)企戰(zhàn)略有序推進(jìn)，企業(yè)面貌煥然一新。
2013年，面對煤炭經(jīng)濟(jì)大幅波動，企業(yè)經(jīng)營異常艱難，他帶領(lǐng)全礦職工以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，積極應(yīng)對，采取措施，超前管理。首先，出臺了安全工作1.2.3號文件，制定了嚴(yán)格的安全獎罰條例；加強(qiáng)了一通三防管理工作，安設(shè)了粉塵在線監(jiān)測裝置；實施了精品工程戰(zhàn)略，強(qiáng)化對標(biāo)管理，建成了600配風(fēng)巷車場，改造了600大巷、590上下部車場，建成了2100、909標(biāo)準(zhǔn)化工作面，提升了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。13年東坡礦被評為集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井。其次，主抓了采掘生產(chǎn)接續(xù)問題，安裝了903、2100工作面，特別是面臨2103工作面長期過斷層、903工作面風(fēng)氧化帶持續(xù)影響，郭礦長及時調(diào)整生產(chǎn)布局，加強(qiáng)現(xiàn)場辦公督導(dǎo)，實現(xiàn)了正規(guī)循環(huán)、均衡生產(chǎn)。礦井生產(chǎn)原煤105.34萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺8428米，超額完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)882天?？朔私?jīng)濟(jì)下行、市場疲軟、井下地質(zhì)變化復(fù)雜等不利因素，各項工作取得了令人欣慰的好成績。再次， 企業(yè)文化成效顯著。先后建成了兩條文化長廊，修建了1000多平米工作廣場抑塵墻，裝修了辦公大樓玻璃幕墻和大型LED彩頻，打造了“一區(qū)一品”文化品牌，建成了《和諧苑》、《清風(fēng)苑》、一字一畫文化牌版和文化墻，雕刻了40平米花崗巖石材《東坡賦》，使企業(yè)文化遍布全礦，達(dá)到了熏陶職工心靈的目的。
兩年來，他兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨、忠誠履行崗位職責(zé)。他從生產(chǎn)副礦長提拔到礦長主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，角色雖有變化，但他求真務(wù)實的工作態(tài)度卻沒有變過，也從不放松對自己的要求，時刻牢記黨員職責(zé)，時刻保持高度的警覺和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀(jì)律。許多親朋好友來找他解決一些具體問題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時給人以方便，但關(guān)系到單位的利益上時，他是毫無私情可言的。
勤政廉潔 一身正氣
郭全營同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高于一切作為自己的最高情操，作為自己的立身之本。他立場堅定，不計名利得失，始終保持住內(nèi)心的平靜和無私的心靈。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了更好地履行企業(yè)的各項職能，不辜負(fù)職工的期望，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)的工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委有關(guān)文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)政觀，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念，清晰了工作思路。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)。先后組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平同志關(guān)于抓好反腐倡廉建設(shè)系列重要講話精神，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。他始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權(quán)力，勤勤懇懇為職工服務(wù)。無論是提拔干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主決策，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在修建綜合樓及信息化辦公樓等重大建設(shè)項目方面，都是先會同班子成員共同研究，在集中討論、反復(fù)論證、形成共識的基礎(chǔ)上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。在招待來客等方面，始終按照中央八項規(guī)定和公司“四個禁止”以及“十五條禁令”執(zhí)行，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，聚焦四風(fēng)，一切從簡，盡量把有限財力用于礦井建設(shè)上。
嚴(yán)肅政紀(jì) 重整雄風(fēng)
作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，郭全營同志始終堅持用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，以廉潔自律的實際行動樹立形象做出表率。注重發(fā)揮案件查辦震懾功能，加大查辦案件工作力度，積極拓寬案件來源，完善群眾信訪舉報制度。兩年來，他深入?yún)^(qū)隊、車間、科室，走訪干部職工100多人次，傾聽職工群眾呼聲，解決職工疑難問題，處理職工反映問題5件，警示訓(xùn)誡干部7名，撤職干部2名，嚴(yán)肅了黨風(fēng)政紀(jì)，為推進(jìn)礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。例如2011年11月接到匿名信，舉報保運(yùn)隊隊長有代資、亂罰款現(xiàn)象。他立即安排，快速督辦，由礦紀(jì)委、監(jiān)察科和勞資科按照領(lǐng)導(dǎo)指示精神迅速出擊，查看工資表、分配方案、工作日報表、計分臺賬，深入井下現(xiàn)場走訪了解。通過初核匿名舉報信件內(nèi)容真實。鑒于這種情況，礦黨政會議決策給予撤職處分。通過這些強(qiáng)有力地舉措，狠剎了不正之風(fēng)，重振了違紀(jì)案件查辦的震懾功能。認(rèn)真開展廉潔“五進(jìn)”活動，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三重一大”和“一崗雙責(zé)”制，充分發(fā)揮了“五位一體”監(jiān)督作用，帶頭落實“四零”工作思路，狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大了效能監(jiān)察管控力度，壓縮了一切非生產(chǎn)性支出，杜絕了鋪張浪費(fèi)和大手大腳現(xiàn)象。著力整治了庸懶散奢等不良風(fēng)氣，營造了風(fēng)清氣正的工作氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作的縱深發(fā)展。再次，東坡礦連續(xù)八年被授予礦業(yè)公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。
郭全營同志幾十年如一日，干一行、愛一行、專一行。他常說：“我們的工作崗位十分平凡，我們的力量也許微不足道，但是我們都有一個共同愿望，那就是保證我礦調(diào)度室通訊系統(tǒng)這臺機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)，我們愿意做這臺機(jī)器上一顆默默無聞的螺絲釘，緊緊地鉚在它所需要的位置上，無怨無悔，永無休止，永不松懈！”
編輯：郝 龍
