近日，在開展黨的群眾路線教育實踐活動工作中，東坡礦黨委堅持基本環(huán)節(jié)不缺少、重點要求不變通、措施目標不走樣，積極探索“自選動作”，不斷創(chuàng)新教育實踐活動的內(nèi)容和形式，彰顯東坡特點、實踐特色，使活動真正落到實處、更富成效，贏得職工群眾信任。
搞“開門活動”廣開言路
該礦積極探索和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的有效方式，建立“黨政主要領導——群眾直通交流平臺”，堅持開門搞活動，群眾充分參與。通過發(fā)放征求意見表、廣泛開展談心活動、設立評議公開欄、召開分層次座談會、設立征求意見箱、建立QQ群網(wǎng)上意見箱、開通評議電話、建立領導談心日的“八條諫言通道”，廣泛征求黨員和群眾的意見，以真誠態(tài)度充分調(diào)動群眾的積極性，向全礦職工群眾公示梳理的意見，向群眾反饋查擺的問題，爭取整改成效要讓職工群眾看得見、感受到。截止目前，全礦共征求黨員和群眾意見300余人次，發(fā)出“四風”評議表97份，征求到意見和建議43條，梳理后形成意見和建議16條，現(xiàn)正積極著手進行整改。
抓“風險防控”促礦井發(fā)展
為扎實開展好這次群眾路線教育實踐活動，該礦緊緊圍繞創(chuàng)建“四道防線”特色體系，狠抓黨風廉政建設工作。一是以“找”為基礎，營造“大宣教”氛圍，建立廉潔風險的思想防線。從思想上教育引導黨員干部，不斷提升崗位廉潔風險防控意識。在查找風險點的基礎上，開展了崗位廉潔風險防控知識答題活動，提高認識，理順思路，加深防控管理在黨風廉政建設工作的重要性。二是以“防”為關鍵，狠抓工作落實，建立廉潔風險的制度防線。今年該礦將廉政風險抵押金納入崗位廉潔風險防控工作考核之中。實行月考核，季評比，年終兌現(xiàn)，有效促進黨政一把手在廉政建設工作中不犯錯誤，不敢錯誤，形成提醒、教育、監(jiān)督、防控閉環(huán)式管理模式。三是以“控”為核心，做到內(nèi)外結合，建立廉潔風險的警示防線。推行誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯的“三誡勉”制度，強化問責監(jiān)控談話、警示預防機制，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。將崗位廉潔風險防控管理工作置于陽光下運行，形成人人參與、相互監(jiān)督，筑牢廉潔風險的警示防線，夯實管控工作基礎。四是以“廉”為手段，創(chuàng)建懲防體系，建立廉潔風險的訓誡防線。建立崗位廉潔風險防控體系檔案，嚴格考評，定期公示，將受控人員崗位工資的5%作為廉政風險防控績效來兌現(xiàn)，確保該礦風險防控工作取得實實在在的效果。截止目前，全礦共查找出崗位廉潔風險點552條，通過歸納整理為213條，其中一級風險點26條，二級風險點58條，三級風險點129條。
推“整改四制”確保實效。
該礦結合實際，推出“整改四制”，即整改責任制、整改督查制、整改限時制、整改公示制，扎扎實實進行整改，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。全礦各部門各單位緊緊圍繞教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握好五個原則，抓好“七大重點任務”，結合工作實際，認真制定整改方案，落實整改措施，聚焦“四風”不“走神”、不“散光”，力爭切實解決“四風”和“庸懶慢散奢”突出問題，切實解決涉及職工群眾切身利益的突出問題、切實解決影響本礦改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實解決職工群眾反映強烈的不正之風問題，推動為民務實清廉形象進一步樹立，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。
編輯：郝 龍
