王石凹礦以廉潔文化建設(shè)教育為載體，創(chuàng)新工作思路，不斷深化各項廉政制度的建設(shè)，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育，嚴格工作責(zé)任追究，深化效能監(jiān)察，切實履行工作職能，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的順利開展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作保駕護航。
強化廉潔自律，樹立良好形象，努力提高駕馭全局能力。該礦把廉潔自律工作重點定位在抓檢查、抓督促、抓落實上，規(guī)范從政行為，認真落實中央八項規(guī)定，集團公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)厲行勤儉節(jié)約的意見》、公司《四改進四倡導(dǎo)具體要求》等規(guī)定，使黨員干部作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變，自律意識不斷加強，切實提高了干部職工的廉潔自律覺悟和工作積極性。同時，不斷加大黨員教育力度，筑牢拒腐防變的思想防線，注重教育引導(dǎo)，務(wù)實廉潔自律思想基礎(chǔ)。綜合運用礦區(qū)教育資源，舉辦了廉潔教育培訓(xùn)班、新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、廉潔文化“五進”工作等多種形式，增強了教育培訓(xùn)成效。
實施效能監(jiān)察，融入中心任務(wù)，提升監(jiān)督監(jiān)察工作成效。該礦充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督資源作用，利用黨內(nèi)、民主、法律、輿論等監(jiān)督方式，圍繞企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在重大決策、財務(wù)管理、銷售、采購、工程招投標等方面行權(quán)履職情況，強化監(jiān)督，特別是要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的監(jiān)督。創(chuàng)新廉潔效能監(jiān)察方式方法，加大監(jiān)察覆蓋面，提高檢查人員敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的能力，并不斷強化檢查成果的運用。堅持關(guān)口前移，深化廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，完善防控制度及風(fēng)險三級預(yù)警機制，實現(xiàn)超前預(yù)防。
加大查處力度，實施責(zé)任追究，不斷完善反腐倡廉制度。該礦堅持從嚴治黨與依法治企相結(jié)合，健全懲治和預(yù)防腐敗體系，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任分工、責(zé)任落實和責(zé)任追究工作，建立完善、科學(xué)、管用的制度和機制，用制度管住干部行為，用機制規(guī)范權(quán)力運行。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉、廉政約談等制度，強化組織處理，加大辦案力度，及時發(fā)現(xiàn)、揭露、查處違規(guī)違紀案件，提高辦案成效。始終堅持有案必查，有責(zé)必究的原則，加大查處力度，實施責(zé)任追究，對收到的舉報信，做到了件件有落實，事事有回音，有效地促進了黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
編輯：郝 龍
