鴨口公司黨委把落實(shí)整改問題作為教育實(shí)踐活動(dòng)導(dǎo)向，圍繞影響和制約公司發(fā)展的矛盾問題，堅(jiān)持邊查邊改，有序推進(jìn)。通過強(qiáng)化班子功能、員工培訓(xùn)、工作執(zhí)行力、親民服務(wù)，使邊查邊改活動(dòng)貼近工作實(shí)際，取得了初步成效。
進(jìn)一步強(qiáng)化班子整體功能。該公司黨委從整頓兩級(jí)班子學(xué)風(fēng)入手，制定了黨員干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，增強(qiáng)了班子整體學(xué)習(xí)意識(shí)?；顒?dòng)以來，共分3次組織副科級(jí)以上干部集中觀看《生命線》、《四風(fēng)之害》等專題教育片，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，該公司以深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求班子成員和職能部門緊密結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮、了解實(shí)情，班子成員和職能部門每月深入基層單位和生產(chǎn)一線平均達(dá)到15天以上，現(xiàn)場(chǎng)解決基層單位在安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作中的實(shí)際問題和困難，提升了解決問題的效率和質(zhì)量。
進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。提高員工素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。該公司黨委重點(diǎn)從培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式上下功夫，制定了《鴨口公司2014年全員培訓(xùn)計(jì)劃》，三月底正式啟動(dòng)了2014年脫產(chǎn)培訓(xùn)工作，采取授課培訓(xùn)、模擬演練培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)相結(jié)合的方式，力爭(zhēng)做到授課培訓(xùn)學(xué)理論，模擬演練增技能，實(shí)踐操作長經(jīng)驗(yàn)。
進(jìn)一步強(qiáng)化工作執(zhí)行力。為優(yōu)化人事管理，提高工作效率，鴨口公司成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)參與的調(diào)研組，帶著問題深入職工、走近群眾，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。
進(jìn)一步強(qiáng)化親民服務(wù)。為進(jìn)一步解決涉及員工群眾利益的問題，讓教育實(shí)踐活動(dòng)成為員工滿意工程，該公司黨委通過深入基層調(diào)研和廣泛征求意見、建議，及時(shí)了解掌握員工所想、所盼、所求，通過實(shí)施五項(xiàng)惠民舉措切實(shí)解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
編輯：郝 龍
