在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，東坡礦緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，結(jié)合實(shí)際抓黨建、深入基層辦實(shí)事、傾心傾力解民憂，工作作風(fēng)在深入聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾過(guò)程中得到錘煉，工作成效在群眾口碑中得到檢驗(yàn)，密切了黨群干群關(guān)系，成為推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作發(fā)展的強(qiáng)勁“引擎”。領(lǐng)導(dǎo)帶頭 上行下效轉(zhuǎn)作風(fēng)
每周一，針對(duì)上周各科室、部門的工作情況，礦領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取意見(jiàn)、解決難題，生產(chǎn)、動(dòng)力、計(jì)劃、政工等部門的負(fù)責(zé)人暢所欲言，針對(duì)工作面臨的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提出一些好的意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的工作思路。這是該礦弘揚(yáng)調(diào)研之風(fēng)、民主決策之風(fēng)，整治“四風(fēng)”的一個(gè)縮影。
該礦開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，礦長(zhǎng)、書記帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，各科室和部門負(fù)責(zé)人自覺(jué)行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行節(jié)約，騰出更多時(shí)間走基層，謀惠民策略。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓學(xué)習(xí)、做示范，開(kāi)展四次中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，編發(fā)了8期群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，幫全礦黨員干部吃透群眾路線精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，開(kāi)展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層區(qū)隊(duì)、車間、班組或生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)生活，與困難職工結(jié)對(duì)幫扶，解難題、辦實(shí)事，密切了黨群干群關(guān)系。一場(chǎng)場(chǎng)宣講報(bào)告，一次次討論擺查，一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，激活了一池春水?！皯?yīng)對(duì)困難人人有責(zé)”，“企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)”，“自己的日子靠自己過(guò)、自己的夢(mèng)靠自己圓”，“靠提質(zhì)、降本、增效打持久戰(zhàn)”等成為了東坡礦廣大干部職工的共識(shí)。該礦不僅掀起了“比安全、比節(jié)約、比效益、比貢獻(xiàn)”的熱潮，而且形成了“愛(ài)企、愛(ài)崗、奉獻(xiàn)、節(jié)約”的濃厚氛圍。
立行立改 服務(wù)群眾“心貼心”
開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重在解決問(wèn)題。為此，該礦通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求了職工群眾在“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議。
為“心貼心”服務(wù)群眾，該礦樹(shù)立開(kāi)門聽(tīng)取意見(jiàn)，落地解決問(wèn)題的理念，建立了征求意見(jiàn)QQ群，設(shè)立意見(jiàn)箱，暢通群眾訴求渠道，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，明確責(zé)任單位和部門，嚴(yán)格落實(shí)整改措施：分別組織召開(kāi)了公司、礦教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)專題座談會(huì)，召集了礦各類代表對(duì)公司、礦領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作風(fēng)情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員征求了6條意見(jiàn)和建議；對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機(jī)關(guān)科室在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題征求了43條意見(jiàn)和建議。開(kāi)展井下干部作風(fēng)督導(dǎo)15次，地面行為規(guī)范督查27次，對(duì)違章、違規(guī)的24人進(jìn)行了通報(bào)和處罰，進(jìn)一步改進(jìn)了軟、懶、散等不良風(fēng)氣，提升了干部執(zhí)行力。充分利用機(jī)關(guān)、基層QQ群發(fā)布消息，減少非生產(chǎn)性支出，減少和控制了文件數(shù)量，減少簡(jiǎn)化會(huì)議，轉(zhuǎn)變了會(huì)風(fēng)，加強(qiáng)公務(wù)用餐制度和公務(wù)用車管理，杜絕了大吃大喝，公車私用等不良風(fēng)氣。經(jīng)過(guò)系列整改，職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到了妥善解決，提升了職工幸福指數(shù)。
三組聯(lián)動(dòng) 嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)重實(shí)效
群眾投訴礦區(qū)公路拉煤車亂停、道路被占用，督導(dǎo)組責(zé)成事務(wù)科、煤質(zhì)科立即對(duì)拉煤車進(jìn)行整治，為群眾提供方便；基層反映俱樂(lè)部廣場(chǎng)附近臟、亂、差，垃圾堆積嚴(yán)重，督導(dǎo)組將情況及時(shí)反饋，清理垃圾，硬化地板，實(shí)施墻體噴繪等美化工程，一個(gè)干凈、整潔、漂亮的職工停車場(chǎng)在短期內(nèi)建成……嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)已成為該礦開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的亮點(diǎn)。
為實(shí)時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，該礦組建了3個(gè)督導(dǎo)組，深入機(jī)關(guān)、基層黨支部，收集整理意見(jiàn)建議的同時(shí)，對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等開(kāi)展檢查，深化落實(shí)學(xué)習(xí)效果，對(duì)學(xué)習(xí)教育情況“回頭看”，確保補(bǔ)好精神之“鈣”?；顒?dòng)辦公室通過(guò)對(duì)征求的意見(jiàn)表、調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)記錄等以匯總梳理的方式，對(duì)征求意見(jiàn)情況進(jìn)行認(rèn)真“回頭看”，確保征求意見(jiàn)全方位、多層次、廣覆蓋，查找問(wèn)題聚焦“四風(fēng)”，力求詳細(xì)認(rèn)真，不夸大，真實(shí)準(zhǔn)確。督導(dǎo)組成員由組干、宣傳、紀(jì)委等多部門作風(fēng)扎實(shí)的成員組成，對(duì)全礦15個(gè)業(yè)務(wù)部門，19個(gè)基層黨支部，34個(gè)黨小組進(jìn)行全程督導(dǎo)。健全督導(dǎo)組“一周一交流、一周一總結(jié)”機(jī)制，定期研究制定督導(dǎo)重點(diǎn)，查找存在的問(wèn)題。做到了思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱，確保了活動(dòng)“不虛”、“不空”、“不偏”，不走過(guò)場(chǎng)，為教育實(shí)踐活動(dòng)向縱深開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
