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玉華礦認(rèn)真開展談心談話活動(dòng)提升班子戰(zhàn)斗力
作者:朱建鋒 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2014-06-20   點(diǎn)擊次數(shù):
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為進(jìn)一步推動(dòng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在礦井深入開展,玉華礦將開展談心談話活動(dòng)作為查找問題的重要手段,通過層層推進(jìn)談心談話活動(dòng)的進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)和破解各級(jí)干部工作中存在的問題,建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,踐行群眾路線,確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

連日來,在層層推進(jìn)談心談話活動(dòng)過程中,礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,與礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一互動(dòng)談心,談心談話過程中以說真話、道實(shí)情,主動(dòng)亮明自身存在的問題,誠(chéng)懇指出對(duì)方的問題,從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),虛心接受批評(píng),誠(chéng)懇交換意見,取得了坦誠(chéng)相見、真誠(chéng)交流、查找問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié),將班子問題談透、個(gè)人問題談透、對(duì)方問題談透、改進(jìn)措施談透的良好成效。

隨后,礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、礦領(lǐng)導(dǎo)班子與科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人之間拋棄私心雜念和個(gè)人得失,以聽取意見不怕“刺”,查找問題不怕“丑”的態(tài)度,認(rèn)真開展談心談話活動(dòng),通過談心指出了相互間工作態(tài)度、工作方式方法等方面的意見建議,交換了對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí),交流了思想觀念和工作方面的心得體會(huì),認(rèn)真做好談心記錄,將所提意見建議匯總梳理,作為自我批評(píng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升工作能力的重要素材。談心談話活動(dòng)拉近了班子成員與干部群眾的距離,拆除了“隔心墻”,筑起了“連心橋”,達(dá)到了凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目標(biāo),為扎實(shí)推動(dòng)礦井黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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