在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作中，徐家溝煤礦緊密結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，對(duì)癥下藥，標(biāo)本兼治，狠抓 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大氣力抓好整改，堅(jiān)決做到整改不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。要求本單位所有領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，身體力行，防止產(chǎn)生開完專題民主生活會(huì)就順利“過關(guān)”的錯(cuò)誤思想，做到直面問題，真整真改，樹立標(biāo)桿，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部”示范推動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭整改，放下架子，丟下面子，真正把自己擺進(jìn)去，對(duì)照查擺的“四風(fēng)”問題，對(duì)照作出的整改承諾，首先改起來，改到位，改得讓職工群眾信服。認(rèn)真履行自己的職責(zé)，協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問題，不斷提高自身發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
強(qiáng)化責(zé)任敢于動(dòng)真碰硬。通過征求意見、對(duì)照檢查、開展批評(píng)，查擺出了問題，針對(duì)這些問題必須堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，拿出動(dòng)真碰硬的決心和勇氣，拿出攻堅(jiān)克難的信心和斗志，敢于“唱黑臉”，用好“殺手锏”，大膽履職、嚴(yán)格把關(guān)、真督嚴(yán)導(dǎo)，對(duì)班子整改方案和個(gè)人整改措施不合格的絕不放過，突出問題專項(xiàng)治理不到位的絕不罷休，建章立制任務(wù)未完成的絕不收手，把整改工作抓緊抓實(shí)，堅(jiān)決防止活動(dòng)虎頭蛇尾的現(xiàn)象發(fā)生。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在整改落實(shí)工作中，通過征求干部職工群眾意見、聽取服務(wù)對(duì)象訴求等方式，推動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作不斷深入。對(duì)個(gè)人整改措施不聚焦、不具體，專項(xiàng)整治不力，針對(duì)性不強(qiáng)的，該指出的指出，該批評(píng)的批評(píng)，該糾正的糾正。防止只說不做、蒙混過關(guān)，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保整改工作不虛、不空、不偏、不走過場。
強(qiáng)化職工群眾參與。整改落實(shí)工作，必須從群眾中來、到群眾中去，整改工作要敞開大門，全過程置于職工群眾監(jiān)督之下。制定的整改方案、出臺(tái)或修改完善的制度都要請(qǐng)職工群眾參與討論，特別是對(duì)涉及職工群眾切身利益的問題,要充分聽取職工群眾意見。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任和進(jìn)展情況，要通過一定方式向職工群眾公開，改什么、怎么改，都要讓職工群眾看清楚、弄明白。每條問題整改落實(shí)結(jié)果要讓職工群眾評(píng)判，職工群眾不滿意要查找整改過程中的原因，立即糾正，決不用自我感覺代替職工群眾評(píng)價(jià)。
編輯：郝 龍
