王石凹礦結(jié)合全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，強(qiáng)化黨建思想政治工作，不斷創(chuàng)新探索黨建工作新思路新方法，以創(chuàng)新理念為宗旨、問題導(dǎo)向為抓手，全力促進(jìn)黨建工作水平提升。
創(chuàng)新理念聚合力。面臨嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，該礦結(jié)合礦情把干群思想轉(zhuǎn)變，作為引領(lǐng)攻堅克難的首要任務(wù)來抓，在具體實踐中，突出圍繞底線思維、問題導(dǎo)向引導(dǎo)各項工作。積極創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行新模式，對黨群8個部門工作進(jìn)行改進(jìn)與完善，逐步形成了以“數(shù)字化目標(biāo)、責(zé)任化落實、流程化推進(jìn)、定量化考核”為核心的“四化聯(lián)動”黨群工作管理新模式。不斷強(qiáng)化黨群工作質(zhì)量提高；廣泛深入開展形勢任務(wù)教育活動，采取多種形式，運(yùn)用多種載體，大力宣講企業(yè)面臨的困難與優(yōu)勢，激發(fā)干群困難情況下的信心與干勁；同時，不斷加強(qiáng)政策引導(dǎo)與理論研究，突出利用政治理論學(xué)習(xí)時間，傳輸新理念、新思維、新方法，從理論層面上提高全礦干部政治修養(yǎng)與綜合素質(zhì)，從而有效地集聚了全礦干群在困難情況下的信心，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
圍繞中心強(qiáng)保障。該礦本著創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的原則，強(qiáng)化各級黨組織服務(wù)能力提高，堅持不懈地將生產(chǎn)經(jīng)營工作貫穿于黨建工作的全過程。廣泛開展黨內(nèi)活動，緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，以創(chuàng)建黨員示范品牌工程為抓手，先后圍繞安全生產(chǎn)、機(jī)電運(yùn)輸、修舊利廢、為民服務(wù)等確立黨員示范崗，有力推動了全礦生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展；健全完善各基層單位“一崗雙責(zé)”考核體系，突出黨政履職監(jiān)督，圍繞促進(jìn)干部作風(fēng)，采取日常督查與紀(jì)律制度約束方法促進(jìn)全礦干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在生產(chǎn)經(jīng)營面臨較多困難情況下，較好發(fā)揮了各級干部示范引領(lǐng)作用。
構(gòu)建機(jī)制促提高。該礦按照抓黨建促生產(chǎn)經(jīng)營的原則，強(qiáng)化全礦黨組織建設(shè)工作，著力提高黨建工作水平促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作，從而更好地發(fā)揮黨組織的保障服務(wù)作用。通過構(gòu)建機(jī)制完善制度等舉措，促全礦黨建水平的提高。突出抓好創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，強(qiáng)化黨建創(chuàng)新工作，按照增強(qiáng)黨組織活力、重在提高質(zhì)量和取得效果的要求，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，使黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合的更緊密；加強(qiáng)載體建設(shè)，堅持抓好黨支部書記上黨課活動，堅持每月召開一次黨支部書記例會和黨群例會，通過這一有效載體達(dá)到了工作交流、互動啟迪的良好效果。
規(guī)范行為促和諧。該礦不斷強(qiáng)化職工思想動態(tài)分析工作，堅持不懈地抓好干群思想政治工作。按照疏通情緒、強(qiáng)化引領(lǐng)、文明創(chuàng)建、踐行社會主義核心價值觀的總體要求，廣泛深入地開展構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)。強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，注重加強(qiáng)宣傳教育工作，充分利用現(xiàn)有載體加強(qiáng)宣傳，提高宣傳思想教育覆蓋面，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，在井口電子屏開設(shè)了“每日安全播報”專欄節(jié)目，實時播報安全生產(chǎn)工作動態(tài)，及時報道涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，及時監(jiān)督存在的問題及不足，適時提供安全資訊及防護(hù)知識，全方位開展形象化宣傳教肓；全面抓好《員工行為規(guī)范》的落實工作，注重在工作實踐中促進(jìn)職工按標(biāo)準(zhǔn)干活的自覺性，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，采取培訓(xùn)加實際現(xiàn)場考核方式，引導(dǎo)職工按章操作，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)；堅持開展扶貧解困送溫暖活動不斷線，加強(qiáng)對礦區(qū)弱勢群體的幫扶力度，堅持不懈地抓好困難職工扶貧解困工作，通過健全扶貧檔案、開展走訪慰問、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶等舉措較好地保持了職工隊伍的穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
