2014年，鴨口公司在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制過(guò)程中，黨委強(qiáng)化主體責(zé)任不松手，紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督責(zé)任不放手，班子成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”不縮手，齊心協(xié)力，擲地有聲。
精心部署，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。年初，該公司黨委就專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開(kāi)了2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)。會(huì)上，提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，制定了28條工作措施，下發(fā)了《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)任務(wù)工作措施及管理責(zé)任分解表》，還與10個(gè)黨支部和9個(gè)科室部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序展開(kāi)。
分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。公司先后出臺(tái)了《2014年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》、《關(guān)于2014年開(kāi)展“監(jiān)督檢查與專項(xiàng)治理”專題活動(dòng)的工作安排》和《2014年度廉潔文化建設(shè)工作安排》等系列文件指導(dǎo)工作。強(qiáng)化執(zhí)行《黨風(fēng)廉政保證金實(shí)施辦法》，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，有效規(guī)范了黨員干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為。各黨支部與班子成員也逐級(jí)簽訂了廉政責(zé)任書共55份，將本單位全年目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化分解，落實(shí)了牽頭人和責(zé)任人，做到了組織有力、措施明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人。尤其在“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行中，班子各成員積極履行政治責(zé)任，努力做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。被聘請(qǐng)的12名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員也積極履行權(quán)力，提出合理化建議18條，幫教落后黨員13人，配合專項(xiàng)檢查6次。
加強(qiáng)檢查、認(rèn)真考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺(jué)按照規(guī)定在二屆二次職代會(huì)上進(jìn)行了述職述廉。員工代表也認(rèn)真對(duì)班子及成員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，滿意率都達(dá)到93%以上。8月，班子及成員按照上級(jí)安排召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，整個(gè)民主會(huì)既有紅紅臉、出出汗的緊張與嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，實(shí)現(xiàn)班子更高層次的團(tuán)結(jié)和信任。公司始終堅(jiān)持“每月一小查，每季一大查，半年一考核”的工作方式。目前檢查共8次，提出整改意見(jiàn)19條。6月和11月，分別對(duì)基層單位上半年和全年落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了考核。組織召開(kāi)職工座談會(huì)18場(chǎng)，發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況民主測(cè)評(píng)表180余份，職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員滿意率達(dá)到95%以上。
編輯：郝 龍
