近年來，王石凹礦緊扣礦井中心工作，務(wù)實創(chuàng)新，按照“抓班子、帶隊伍、推發(fā)展、促和諧”的黨建工作要求，注重廣大黨員和群眾的共同參與，直面挑戰(zhàn)，破解難題，不斷提升黨建工作水平，形成了以點帶面、典型引領(lǐng)、整體提升的創(chuàng)先爭優(yōu)生動局面。融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，凝心聚力促發(fā)展。該礦按照造勢助力、凝聚人心、把握方向、保證實效的工作思路，積極開展宣傳動員、勞動競賽、節(jié)能降耗等活動，緊緊圍繞礦井全年生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效等中心工作，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推中心工作上臺階的動力，使黨群工作真正融入中心、同頻共振。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團的橋梁紐帶作用，切實把各方面的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好，將全員的思想和行動統(tǒng)一到集團、公司和礦井發(fā)展上來，將全員的智慧和力量凝聚到挖潛、降本、增效上來，齊心協(xié)力打打好安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
融入教育實踐活動，聚焦“四風”轉(zhuǎn)作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動，改進工作作風，是該礦2014年的工作主線。自今年4月該礦黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，該礦結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，突出工作重點，開展了正風肅紀、干部作風整頓和精簡文件、簡報“三項行動”。先后對礦各級管理人員和重要部門、崗位的慵懶散奢、不作為、亂作為以及侵害職工群眾利益的問題進行督導檢查27次，查處5人。從干部作風、職工行為規(guī)范、礦區(qū)環(huán)境治理三個方面入手，共督導檢查121次，查出問題133條，處罰責任人113人次。嚴格行文辦會程序，規(guī)范業(yè)務(wù)招待、車輛管理和非生產(chǎn)性支出，同比降低了20%，發(fā)文、辦會數(shù)量，同比降低了10%，有效促進了管理水平和工作效率的提升。
融入企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實力。該礦牢固樹立“文化強企”的理念，不斷夯實企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，通過立標、對標、查找不足、提升改進，推動企業(yè)文化上臺階、上水平。以提升核心競爭力為目標，以人本管理為核心，以創(chuàng)新為動力，以精益化管理為手段，努力在礦區(qū)塑造一種精神，形成一套制度，搭建一個平臺，培育一支隊伍，積極推進文化落地生根。圍繞安全文化建設(shè)，全面深化安全管理和質(zhì)量標準化工作，不斷推進精細化、流程化、標準化，加強崗位“雙述”和流程管理工作，開展“三基九力”創(chuàng)建評選活動和崗位“三絕”技能展示活動，促進崗位文化建設(shè)。同時，以黨風廉政教育為基準，促進礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。不斷豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵，積極開展廉潔文化“五進”活動，通過“共創(chuàng)清廉”QQ群、制作“家庭助廉簡報”，發(fā)放節(jié)日祝福語及廉政警示語等形式，進一步增強了廣大黨員干部心得交流，提高了拒腐防變的思想意識，保證了各項制度的公平有序，促進了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
