今年以來，鴨口公司在建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系中，以源頭監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)防范為抓手，促使黨員干部敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，不逾越法律、紀(jì)律和道德底線。
防微杜漸、抓早抓小。該公司對(duì)黨員干部“嚴(yán)管厚愛”，從小處著手，從細(xì)微處抓起。給每位科級(jí)干部建立了廉潔檔案，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)每年一報(bào)，個(gè)人重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告；對(duì)新提拔的干部進(jìn)行囑廉、考廉、示廉；在崗位調(diào)動(dòng)、分工調(diào)整、職務(wù)升遷等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)干部提早打好預(yù)防針；在重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間，加強(qiáng)明察暗訪、嚴(yán)檢細(xì)查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小過成大錯(cuò)；開展家庭助廉活動(dòng)，簽訂家庭助廉承諾書79份，筑起了拒腐防變的第二道防線；黨務(wù)公開和礦務(wù)公開內(nèi)容貼近職工需求，常換常新，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防控管理。在原來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理基礎(chǔ)上，又將包括生產(chǎn)部在內(nèi)的7個(gè)職能科室的53名管理人員納入了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，梳理崗位職責(zé)132條，查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)106個(gè)，制定防范措施159條，53人對(duì)組織作出了崗位廉潔承諾，使崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控在管理層面上達(dá)到了全覆蓋。同時(shí)，通過日常管、隨時(shí)查、定期議和員工評(píng)等方式，對(duì)可能發(fā)生腐敗行為的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等方式處置，使權(quán)力運(yùn)行在良好健康的軌道上，有效地保護(hù)黨員干部。
有錯(cuò)必糾、有案必查。該公司始終堅(jiān)持“有訴必應(yīng)、有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問、有案必查”的原則，不斷加大辦案力度，主動(dòng)出擊，建立了來訪、來電、來信“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，整合了紀(jì)委、監(jiān)察、工會(huì)、信訪、安監(jiān)、黨委工作部、生產(chǎn)等部門的監(jiān)督職能，構(gòu)建了黨內(nèi)、行政、民主、信訪、安全和法律監(jiān)督等“八位一體”的企業(yè)內(nèi)部大監(jiān)督機(jī)制，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
編輯：郝 龍
