近年來，陳家山礦工會(huì)堅(jiān)持“四抓”措施，落實(shí)女職工權(quán)益特殊保護(hù)各項(xiàng)工作，營(yíng)造維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的良好氛圍。
抓組織建設(shè)。該礦堅(jiān)持工會(huì)建立礦、區(qū)（科）、隊(duì)三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了女工組織的全覆蓋；不斷健全完善女工工作制度、會(huì)議制度、考核制度，加大對(duì)女工工作的支持力度，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、針對(duì)性、有效性。
抓教育培訓(xùn)。為增強(qiáng)女職工依法維權(quán)的能力，該礦堅(jiān)持每年開展女職工培訓(xùn)班兩期，以《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等與女職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)為主要內(nèi)容，推動(dòng)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提高全礦女職工的法律意識(shí)，營(yíng)造維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益的良好氛圍。
抓制度落實(shí)。堅(jiān)持“維護(hù)女工合法權(quán)益、傾聽女工合理訴求”，積極拓展各種有效維權(quán)渠道，完善信訪接待制度；每年職代會(huì)，認(rèn)真收集女工建議和意見，專題研究女職工的權(quán)益保障問題，每月定期發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)。
抓幫扶工作。進(jìn)一步完善困難女職工檔案和單親女職工檔案，采取節(jié)假日走訪和臨時(shí)救濟(jì)相結(jié)合的方式，貫徹落實(shí)好“金秋助學(xué)”、“愛心資助”活動(dòng)，加大對(duì)單親、困難女職工的幫扶力度和對(duì)女職工婦科疾病普查的力度，積極為患病女工辦理《女職工大病互助保險(xiǎn)》理賠工作，為困難女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
編輯：郝 龍
