2015年之始，鴨口公司革弊鼎新，銳意進(jìn)取，出臺系列新舉措，助推礦井全年各項(xiàng)工作順利展開。
強(qiáng)化責(zé)任保安全。礦井回收是鴨口公司2015年各項(xiàng)工作的重中之重。該公司成立了礦井回收領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了礦井回收實(shí)施方案和礦井回收安全技術(shù)措施，全面穩(wěn)妥的開展回收工作。嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全現(xiàn)場管理、安全操作規(guī)程和有關(guān)礦井回收的各項(xiàng)規(guī)定，把各項(xiàng)安全控制指標(biāo)層層分解到各單位和科室，以責(zé)任制的形勢落實(shí)到基層“一把手”和跟值班負(fù)責(zé)人身上，做到分片包干，責(zé)任到人。保證回收工作安全進(jìn)行和順利完成。
強(qiáng)化預(yù)防保穩(wěn)定。公司做實(shí)做好今年職工群眾比較關(guān)心的棚改房和公租房的分配安置和人員分流等工作。認(rèn)真開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，及時分析研判，提前預(yù)警預(yù)測，有效杜絕因決策不當(dāng)而產(chǎn)生的新問題、新矛盾。積極進(jìn)行不穩(wěn)定因素大排查，堅(jiān)持解決問題“四不放過”原則，即：問題不查清不放過、化解不徹底不放過、職工不滿意不放過、穩(wěn)控不到位不放過。確保礦區(qū)不發(fā)生影響重大的集體事件和群體性事件。
強(qiáng)化落實(shí)保任務(wù)。在2015年里，鴨口公司面臨著多項(xiàng)艱巨復(fù)雜又繁瑣具體的工作任務(wù)。公司黨政班子一班人，不等不靠，不磨不推，堅(jiān)定改革信心，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，以強(qiáng)大的政治勇氣和智慧、以有力的措施和辦法，和職工群眾齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。鴨口公司黨委要求在新的一年里，進(jìn)一步加大懲戒問責(zé)力度，嚴(yán)抓細(xì)查，對明令禁止的行為一律零容忍、嚴(yán)懲戒。不僅設(shè)定了問責(zé)方式，還從責(zé)任形式、主體責(zé)任以及實(shí)施程序等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，依法依規(guī)強(qiáng)化問責(zé)。對問題典型、突出的點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，切實(shí)解決不作為亂作為慢作為問題，促使黨員干部精心履職盡責(zé)任，嚴(yán)以律己保廉潔。
編輯：郝 龍
