近日，從銅川市總工會(huì)傳來(lái)喜訊，柴家溝礦工會(huì)榮獲銅川市工會(huì)工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)示范單位。
近年來(lái)，柴家溝礦認(rèn)真貫徹《陜西省集體合同條例》和《關(guān)于全面推行工資集體協(xié)商制度和實(shí)施意見(jiàn)》要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為基本準(zhǔn)則，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，取得顯著成效。
2014年，為切實(shí)加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)，該礦成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從定期協(xié)商、監(jiān)督檢查、履行情況報(bào)告等三方面制定了工資集體協(xié)商工作制度，從代表?xiàng)l件、代表產(chǎn)生、代表人數(shù)、代表權(quán)利等六方面制定了工資集體協(xié)商代表產(chǎn)生辦法，為工資集體協(xié)商正常推進(jìn)建立了長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)所有協(xié)商代表進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了協(xié)商代表的協(xié)商水平，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。
該礦通過(guò)召開職工代表大會(huì)討論通過(guò)，依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅(jiān)持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加快公司的快速發(fā)展。
在開展工資集體協(xié)商工作時(shí)，該礦工會(huì)始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究經(jīng)營(yíng)狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，逐步建立起正常的 工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益，調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，達(dá)到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。
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