崗位立新功 揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)
——公司開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作綜述
為充分發(fā)揮公司共青團(tuán)組織的職能優(yōu)勢，促進(jìn)共青團(tuán)工作健康發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的凝聚力和感召力，自2010年起，五年多來公司團(tuán)委連續(xù)在公司共青團(tuán)系統(tǒng)組織開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，培育知識型青工”為主題的學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作開展以來，公司共青團(tuán)組織作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，公司團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)得到了普遍提升，在安全、穩(wěn)定、發(fā)展工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用日益顯現(xiàn)。
謀篇布局，推動創(chuàng)建工作啟動
為推動公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織穩(wěn)起步強(qiáng)推進(jìn)，在2010年公司團(tuán)委召開的年度工作會上，對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《銅川礦務(wù)局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織規(guī)劃及實(shí)施意見》的通知，明確提出了學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的創(chuàng)建規(guī)劃、內(nèi)容和措施。將教育培訓(xùn)作為開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動的首要前提，各單位貼近青工，進(jìn)行了多渠道、多方式的培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)質(zhì)量，提升了對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的認(rèn)識，使廣大團(tuán)員青年樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，按照具備“五項(xiàng)修煉”技能，達(dá)到“四有模范職工”要求，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，重視先進(jìn)理念的灌輸和良好行為的養(yǎng)成，做到了創(chuàng)建工作內(nèi)化于心，外化于形。充分利用公司網(wǎng)站、《礦工報(bào)》等宣傳陣地，并在《銅煤團(tuán)訊》上開設(shè)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織專題，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，基層各級團(tuán)組織制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建方案，每名團(tuán)員青年也有個(gè)人承諾和措施，形成了覆蓋面廣，參與度高，強(qiáng)力推進(jìn)的創(chuàng)建格局。
建章立制，完善創(chuàng)建工作機(jī)制
在創(chuàng)建活動中，公司團(tuán)委制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織考核辦法》，并結(jié)合工作發(fā)展情況和實(shí)際需要及時(shí)對考核辦法進(jìn)行了修改完善，形成了對各單位考核的長效機(jī)制，以考核機(jī)制推進(jìn)創(chuàng)建工作落實(shí)。各級團(tuán)組織對所有基礎(chǔ)工作和常態(tài)化工作和活動推行了流程管理，做到了科學(xué)、規(guī)范、實(shí)用。各單位結(jié)合實(shí)際制定了有具體量化指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)的考核細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解，做到了責(zé)任明確，目標(biāo)具體，切實(shí)把創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)到人，真正做到了創(chuàng)建工作事事有人管，人人有事干，保證了創(chuàng)建質(zhì)量。高度重視工作臺賬的建立和完善，及時(shí)把創(chuàng)建活動中的各類文件、資料、活動成果、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行整理歸類，使創(chuàng)建活動的所有環(huán)節(jié)都有據(jù)可依，并做到了持續(xù)改進(jìn)。為使創(chuàng)建活動有聲有色，諸多單位將創(chuàng)建規(guī)劃、崗位職責(zé)、工作流程、考核辦法等活動內(nèi)容進(jìn)行了牌板化管理、常態(tài)化推行，持續(xù)化提升。公司團(tuán)委對基層創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行了不定期檢查、考評，并把考評結(jié)果作為年終考核，評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)，以創(chuàng)建機(jī)制的改進(jìn)完善推動了各項(xiàng)創(chuàng)建工作的有序推進(jìn)。
樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
將總結(jié)創(chuàng)建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，樹立典型、榜樣示范、引領(lǐng)帶動作為推進(jìn)創(chuàng)建工作持續(xù)發(fā)展的有效途徑。創(chuàng)建工作于2010年在全公司推開后，下石節(jié)礦等單位通過對標(biāo)創(chuàng)建、扎實(shí)推進(jìn)，于2011年底達(dá)到了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的標(biāo)準(zhǔn)。為了持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作再上新臺階，公司于2012年3月在下石節(jié)礦組織召開了公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織現(xiàn)場推進(jìn)會，在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出了做到“三個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提高”，達(dá)到“三個(gè)滿意”的創(chuàng)建工作思路，即：做到創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)組織自身建設(shè)有機(jī)結(jié)合；實(shí)現(xiàn)團(tuán)員素質(zhì)、團(tuán)的建設(shè)、創(chuàng)建效果的明顯提高；讓團(tuán)員青年滿意、職工群眾滿意、黨政組織滿意。通過對下石節(jié)礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作進(jìn)行了實(shí)地觀摩，組織四家單位在會上做經(jīng)驗(yàn)介紹，組織團(tuán)員青年會后談感想、講感悟，結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新工作，對促進(jìn)和帶動全公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作起到了積極的引領(lǐng)和推動作用。與此同時(shí)，還通過學(xué)習(xí)借鑒公司內(nèi)外部優(yōu)秀單位的工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型引路、示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面的作用，及時(shí)將好的經(jīng)驗(yàn)和做法在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，通過不斷加強(qiáng)對標(biāo)管理，實(shí)施對標(biāo)創(chuàng)建，使創(chuàng)建工作在對標(biāo)中得到了提高，并將整體創(chuàng)建活動引向了深入。
融入管理，創(chuàng)建成效日益凸顯
為充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化，推動各項(xiàng)工作落實(shí)，公司團(tuán)委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建工作與公司黨政中心工作緊密結(jié)合，積極發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)“黨有號召，團(tuán)有行動”光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建基本原則，突出重點(diǎn)，融入管理，服務(wù)大局，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，明確了每個(gè)階段的活動主題，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有序，持之以恒。始終緊盯安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織團(tuán)員青年廣泛參與其中，為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。尤其進(jìn)入2012年以來，針對煤炭市場形勢急轉(zhuǎn)直下，企業(yè)遭遇煤市寒冬，組織公司廣大共青團(tuán)員充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職崗位，與企業(yè)共克時(shí)艱，共度難關(guān)。切實(shí)加強(qiáng)青年安全生產(chǎn)工作，建立起青年志愿者服務(wù)長效機(jī)制，樹立創(chuàng)新思維，積極組織開展了“千元團(tuán)員、萬元支部”修舊利廢和“雙增雙節(jié)”活動。堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織同青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建工作多位一體、相互連通、協(xié)調(diào)促進(jìn)，通過擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，達(dá)到了提高創(chuàng)建工作成效的目標(biāo)。2014年，公司團(tuán)委與公司有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了青工職業(yè)技能大賽，為廣大青工搭建了展示自我、切磋技藝、成長成才的平臺，全年公司團(tuán)員青年還通過修舊利廢、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等工作，共為企業(yè)節(jié)支創(chuàng)收約827萬元。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作實(shí)施五年來，公司團(tuán)委繼2010年底完成了學(xué)習(xí)型處室創(chuàng)建規(guī)劃后，通過積極開展各項(xiàng)工作，先后實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建“全國五四紅旗團(tuán)委”、“陜西省五四紅旗團(tuán)委”等創(chuàng)建目標(biāo)，基層各單位通過提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)的育人功能，積極服務(wù)青年成長成才，使全公司創(chuàng)建工作取得了豐碩成果。2014年12月，公司團(tuán)委再次榮獲“陜西省五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，公司東坡礦青監(jiān)總崗、柴家溝礦選運(yùn)隊(duì)井下檢修班，被共青團(tuán)陜西省委和陜西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予2014年度“陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗”榮譽(yù)，進(jìn)一步開創(chuàng)了共青團(tuán)工作的新局面。
成績來之不易，只有不懈努力方能穩(wěn)步前行。面對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)的新使命、新召喚，公司團(tuán)委將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)系列創(chuàng)建工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年充分發(fā)揮好助手和后備軍作用，努力為公司改革發(fā)展，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)奉獻(xiàn)青春智慧和奮進(jìn)力量。
崗位立新功，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。面對公司改革發(fā)展的新要求，我們將在奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)的征程上砥礪進(jìn)取，繼續(xù)前行。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
