今年以來(lái)，東坡礦工會(huì)認(rèn)真抓好群安工作，從安全教育、現(xiàn)場(chǎng)管理、工作考核、親情幫扶四個(gè)方面加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮群安員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)管作用，筑牢安全防線，助力礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展。
加強(qiáng)安全教育。把形勢(shì)任務(wù)宣傳作為重要內(nèi)容，在工作中擔(dān)任“宣傳員”，向職工講解當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)及采取的措施，提振職工士氣，凝聚發(fā)展合力。以學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)安全法律法規(guī)、崗位操作、基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)教育，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位操作技能及安全綜合素質(zhì)。同時(shí)，利用班前會(huì)、周五學(xué)習(xí)時(shí)間，開(kāi)展安全家書進(jìn)區(qū)隊(duì)、安全座談會(huì)、事故案例教育等形式多樣的安全宣教活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全輿論氛圍。
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理中監(jiān)督職能的落實(shí)，對(duì)重點(diǎn)崗位將例檢和抽檢相結(jié)合，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)重要工種、崗位加大跟蹤督查指導(dǎo)力度，最大限度地減少隱患漏洞。強(qiáng)化薄弱人員及薄弱崗位的排查，有針對(duì)性做好 “三違”人員和“不放心職工”的安全教育培訓(xùn)和重點(diǎn)管理，對(duì)重點(diǎn)工作面進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵地點(diǎn)嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，同時(shí)，要求群安員扎實(shí)做好超前預(yù)想、超前預(yù)防，消除影響安全生產(chǎn)的因素。
加強(qiáng)工作考核。完善《群安工作考核辦法》、《群安員管理考核辦法》等相關(guān)制度，強(qiáng)化群安小組和群安員的考核及履職，在各基層單位選拔安全專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心較強(qiáng)的職工擔(dān)任群安員，杜絕班組長(zhǎng)擔(dān)任群安員現(xiàn)象，使整個(gè)群眾監(jiān)督隊(duì)伍真正來(lái)自一線、服務(wù)一線、服務(wù)職工，從實(shí)際維護(hù)職工的權(quán)益。健全群眾性的安全防控覆蓋網(wǎng)絡(luò)體系，形成礦、區(qū)隊(duì)、班組、群安員“安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”，并納入季度考核，細(xì)化群安員的各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)工作完成好且信息質(zhì)量高的群安員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)違章、面對(duì)重大安全隱患及對(duì)身邊違章不作為等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消群安員資格并給予處罰。
強(qiáng)化親情幫扶。礦協(xié)管會(huì)充分發(fā)揮女工家屬的情感優(yōu)勢(shì)，全面深化“親情系安全”活動(dòng)。利用區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)時(shí)間，讓職工與家屬一同參加，采取由家屬提問(wèn)、職工答題的互動(dòng)形式，學(xué)習(xí)鞏固安全知識(shí)，使職工的安全知識(shí)進(jìn)一步提升；利用家屬協(xié)管員親情幫教，對(duì)“三違”人員和“不安全人”進(jìn)行幫教，使其安全思想進(jìn)一步提高；組織開(kāi)展井口送茶水、送安全鞋墊、夫妻安全合同、家屬幫教等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大女工家屬，特別是一線職工家屬，把好家庭安全關(guān)，做好賢內(nèi)助，以情感促安全，進(jìn)一步提高職工的安全思想意識(shí)，確保礦井“雙零目標(biāo)”順利實(shí)現(xiàn)。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
