今年以來，鴨口公司黨委加大黨風廉政建設力度，多措并舉全面構建黨風廉政建設長效機制，進一步轉變干部作風，為企業(yè)轉型發(fā)展營造良好氛圍。
建立目標管理機制，常念“責任經(jīng)”。該公司成立了黨風廉政建設領導小組，黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，親自抓，負總責；量化了班子成員承擔的黨風廉政建設責任，做到“一崗雙責”；落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設責任制的內容細化到黨政班子成員日常工作中，使黨風廉政建設和反腐倡廉工作“層層有人抓，時時有人管”，從而形成了學廉、知廉、守廉的工作機制，增強了黨員干部責任意識。
加強廉政教育，唱響“正氣歌”。該公司不斷完善黨委中心組學習制度，把黨風廉政教育列為黨員干部教育培訓的重要內容之一，定期組織黨員干部學習，增強法制觀念和紀律意識；定期對新任、換崗的黨員干部進行廉政培訓和廉政談話及上廉政黨課活動；定期召開專題民主生活會。通過多種行之有效的黨風廉政主題教育活動，教育黨員干部講黨性、重品行、作表率，做自重、自省、自警、自勵的模范。
健全監(jiān)督機制，筑牢“防火墻”。該公司嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定，進一步加大對黨員干部遵守規(guī)章制度情況的督查力度，建立公司、科室、區(qū)隊黨風廉政建設監(jiān)督網(wǎng)絡，聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，進行全天候督察，定期向全公司各條戰(zhàn)線征求意見、建議，做到傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早預防；同時加強工程招投標、外購礦、轉供電等項目的督查；推行黨風測評、黨風講評、干部走動管理等制度；開設黨風廉政建設信訪“綠色通道”，有力地促進了黨員干部勤政廉政。
宣傳正面典型，高揚“領跑旗”。該公司加大正面典型的宣傳力度，同時要注重挖掘回收期間的先進人物和區(qū)隊，使全公司的黨員干部比、學有榜樣，趕、超有目標，進一步發(fā)揮了先進典型的教育引導作用，有效地促進了企業(yè)黨風廉政建設工作。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
