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機電分公司(廠)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定暨形勢教育工作會
作者:畢大慶   來源:    發(fā)布日期:2015-04-15   點擊次數(shù):
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4月14日上午,機電分公司(廠)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪穩(wěn)定暨形勢教育工作會,會議認(rèn)真分析了當(dāng)前形勢,對2015年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪穩(wěn)定各項工作進(jìn)行了再安排再部署。該分公司領(lǐng)導(dǎo),各分廠及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會議。

會議就進(jìn)一步圍繞企業(yè)中心任務(wù),明確工作重點,強化監(jiān)督問責(zé),持續(xù)糾正“四風(fēng)”,扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和聚焦形勢任務(wù),全力做好企業(yè)穩(wěn)定工作提出了具體要求。要求各基層單位要按照“聚焦中心任務(wù) 強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”主題年活動的總體安排,深入落實中央八項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行礦業(yè)公司“十五條禁令”,堅決貫徹“四個禁止”,落實目標(biāo)責(zé)任,堅持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“零容忍”,砌好反腐倡廉“防火墻”;對涉及對外經(jīng)濟(jì)交往的業(yè)務(wù)部門和單位,規(guī)范廉潔從業(yè)行為,強化經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核,防控“用錢”領(lǐng)域風(fēng)險,并注重對涉及工資和獎金分配等關(guān)乎職工切身利益的事項加強管理監(jiān)督,防控“用權(quán)”領(lǐng)域風(fēng)險,設(shè)立反腐倡廉的“高壓線”;進(jìn)一步明確(司)廠務(wù)、黨務(wù)公開,對黨員職工群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點、重點內(nèi)容及時予以公開,全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè),扣緊反腐倡廉的“保險鎖”。通過層層分解、落實明確,做到事事有人管、管理無死角、責(zé)任無缺位、建立起拒腐防變的長效機制,鞏固和延續(xù)風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的良好形勢,為企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

會議在認(rèn)真分析當(dāng)前形勢的基礎(chǔ)上,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“信心比黃金更重要”的思想。堅持發(fā)展、效益、民生主題,增強責(zé)任感和緊迫感,教育和引導(dǎo)職工正視眼前困難;超前思維,把穩(wěn)定工作的問題想的多一些,困難形勢估計的充分一些,措施制定的得力一些;認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育,統(tǒng)一干群思想,全力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定局面,切實為企業(yè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。與此同時,提出將對穩(wěn)定工作按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確任務(wù),責(zé)任落實到單位、到個人,形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實的格局,全力推動穩(wěn)定工作大格局的形成。

會上,發(fā)放了形勢教育宣傳材料,各基層單位還簽訂了黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書和穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書。并要求各基層單位要迅速組織干部職工傳達(dá)貫徹會議精神,嚴(yán)明紀(jì)律要求,強化作風(fēng)建設(shè),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,全力維護(hù)穩(wěn)定和諧局面,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的政治保障和紀(jì)律保障。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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