柴家溝礦工會緊緊圍繞礦2015年工作目標，立足實際，以 “促進企業(yè)發(fā)展”為原則，積極采取措施，團結動員廣大職工在推動建設富裕文明美麗和諧礦區(qū)進程中建功立業(yè)。
強化形勢教育，適應煤炭“新常態(tài)”。該礦工會結合安全生產(chǎn)實際，不定期在早調(diào)會組織科級以上領導干部，學習了解各個階段煤炭市場的變化需求，深入分析日益嚴峻的煤炭市場形勢，層層傳遞壓力。同時，在礦網(wǎng)站開設行業(yè)動態(tài)專欄，利用廣播、廣場工業(yè)大屏等載體全方位強化形勢任務宣傳教育，使全礦職工對目前的煤炭市場和企業(yè)的現(xiàn)狀有一個客觀的認識，引導全員樹立過“緊日子”的思想，動員廣大職工面對困難要有擔當，強化責任意識，樹立信心干好本職工作，促進生產(chǎn)工作正常有序開展。
深化“安康杯”競賽活動，激發(fā)職工干事熱情。該礦工會及時下發(fā)“安康杯”競賽活動實施方案，成立了競賽活動領導小組，明確了活動重點內(nèi)容及實施步驟，提出了活動的具體要求，各區(qū)隊也結合各自工作實際情況，制定了開展“安康杯”競賽活動的實施方案，目前，活動正在有條不紊的開展。同時，進一步加強了群眾安全的監(jiān)督檢查工作，每月定期對各群監(jiān)員、家屬協(xié)管員的工作開展情況進行考核，對存在的問題及時進行反饋和指導，并將考核情況與各區(qū)隊的績效考核掛鉤，每季度組織安監(jiān)部、經(jīng)營辦等相關人員深入各車間工會，對群眾安全工作進行系統(tǒng)檢查，對所有群監(jiān)員、青崗員根據(jù)考核辦法進行打分，結合打分情況發(fā)放補助津貼，截至目前，共排查各類隱患130余條，查處“三違”人員10余次，家屬協(xié)管員家訪20余次，為企業(yè)安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用。
規(guī)范工會組織建設，健全工會運行機制。該礦工會積極主動同礦區(qū)工會對接交流業(yè)務，根據(jù)礦區(qū)工會的相關要求，結合實際情況，在征求廣大職工意見的基礎上，修改完善了金秋助學、困難幫扶、廠務公開、群眾安全工作等一系列管理制度，各基層車間工會利用班前會、學習日等各種形式進行了系統(tǒng)學習，為工會工作的開展提供了基礎保障。根據(jù)人員變動等情況，對目前工會會員進行了摸底，重新梳理完善了工會會員信息，建立了工會會員電子檔案，實現(xiàn)了工會會員的信息化管理，促進了工會工作的規(guī)范化建設。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
