下石節(jié)礦以開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為本，采取有效手段嚴(yán)反“四風(fēng)”，以為民務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部作風(fēng)為導(dǎo)向帶動企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)解決“不會管”問題
該礦進(jìn)一步完善黨員教育長效機(jī)制，按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，常態(tài)化開展專題黨課和主題學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、黨章和黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，引導(dǎo)黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，將學(xué)習(xí)融入到日常工作和生活當(dāng)中，補(bǔ)足精神之鈣，提高黨性修養(yǎng)，緊繃紀(jì)律之弦，常懷律己之心，帶頭自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，愛黨敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，主動工作，爭做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。
勇敢擔(dān)當(dāng)解決“不敢管”問題
該礦引導(dǎo)廣大黨員干部以企業(yè)發(fā)展為己任，樹立問題意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，本著對企業(yè)、對單位、對職工高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，講實(shí)話，辦實(shí)事，深入開展職工思想調(diào)研和幫扶活動，了解掌握職工思想動態(tài)，遇到問題不回避，暢通言論渠道，堅(jiān)持因人而異的管理辦法，為職工辦實(shí)事，解難事，搭建密切黨群干群關(guān)系的橋梁，有效化解人的不安全問題。
落實(shí)鐵規(guī)解決“不嚴(yán)管”問題
全礦上下一以貫之的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“雙七條”規(guī)定，嚴(yán)守安全“紅線”，用制度約束權(quán)力運(yùn)行。黨員干部對礦井安全生產(chǎn)高度負(fù)責(zé)，堅(jiān)持模范帶頭，嚴(yán)格按章作業(yè)，將各項(xiàng)規(guī)章制度作為指導(dǎo)日常工作的行為準(zhǔn)則，落實(shí)到具體的行動當(dāng)中，以自身的模范行動帶動職工遵紀(jì)守法，切實(shí)維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
紀(jì)律約束解決“不作為”問題
該礦紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)考核力度，嚴(yán)格落實(shí)公司干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)“十五條禁令”，對碰紅線、觸底線的行為一律嚴(yán)查到底，決不姑息。加強(qiáng)干部日常作風(fēng)督查，動態(tài)化的開展零點(diǎn)行動，決絕杜絕作風(fēng)不實(shí)、脫崗漏崗的“特殊人群”存在。結(jié)合每月干部作風(fēng)督查情況進(jìn)行嚴(yán)肅通報，制定有效整改措施，嚴(yán)格落實(shí)到位，徹底解決在其位不作為、“吃拿卡要”、“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象等問題。積極建塑素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精的干部隊(duì)伍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作穩(wěn)步推進(jìn)。
強(qiáng)化監(jiān)督解決“不清廉”問題
該礦堅(jiān)持開展好“聚焦中心任務(wù) 強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”主題年活動，利用行政追究、民主評議、群眾監(jiān)督等有效手段，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。礦組干、紀(jì)委監(jiān)察部門積極發(fā)揮職能作用，健全崗位風(fēng)險防控，深入開展效能督察行動，針對職工反映突出的問題進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅查處存在作風(fēng)不實(shí)、推諉扯皮、揮霍浪費(fèi)、以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象的單位和個人。定期開展作風(fēng)建設(shè)民主測評，評議結(jié)果與干部任用和獎懲工作掛鉤考核。落實(shí)安全、廉政一票否決制，凡在安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)任何問題的單位和個人一律取消年度評優(yōu)評先資格。
該礦通過一系列有效舉措，促使黨員干部堅(jiān)定理想信念，將思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，做“政治上的明白人、行為上的老實(shí)人、作風(fēng)上的干凈人、工作上的實(shí)干人、生活上的健康人”，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，構(gòu)筑風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的環(huán)境，保障企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
