為了嚴(yán)格管理監(jiān)督選拔干部，切實(shí)防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上促進(jìn)干部廉潔從業(yè)，機(jī)電分公司（廠）嚴(yán)格遵守礦業(yè)公司干部選拔任用工作程序，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，嚴(yán)把新提拔科級(jí)干部廉潔從業(yè)“入口關(guān)”。
嚴(yán)把提拔程序關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政干部選拔任用工作條例程序，提拔干部必須經(jīng)民主推薦、醞釀上報(bào)、組織考察、公開公示等規(guī)定程序，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，保證選賢任能、純潔用人風(fēng)氣；嚴(yán)把任前申報(bào)關(guān)。新提拔科級(jí)干部實(shí)行個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制，包括本人婚姻情況，配偶、子女從業(yè)、出國留學(xué)，年度收入情況，擁有家庭財(cái)產(chǎn)情況，本人持有因私出國境證件情況，從事營利性活動(dòng)，在企業(yè)兼職和持股情況，配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況等備案；嚴(yán)把廉潔從業(yè)承諾關(guān)。新提拔科級(jí)干部必須簽訂廉潔從業(yè)承諾，廉政承諾書由分公司紀(jì)委、監(jiān)察科備案存檔，讓廉政成為個(gè)人銘記的“諾言”，時(shí)刻牢記承諾踐諾；嚴(yán)把任前廉政法規(guī)考試關(guān)。把任前廉政法規(guī)考試作為新任干部的“必修課”，要求新提拔必須扎實(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，仔細(xì)認(rèn)真答卷；嚴(yán)把任前考察鑒定關(guān)。對(duì)擬提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政鑒定，由紀(jì)委、組織、干部管理等部門負(fù)責(zé)深入被考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，結(jié)合被考察提名對(duì)象的廉政表現(xiàn)情況，出具廉政鑒定意見，廉政鑒定不過關(guān)的，不得提交有關(guān)會(huì)議討論決定；嚴(yán)重把任前公開公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，通過司務(wù)公開欄，將擬提拔人的基本情況和擬任職務(wù)向全體職工公示，并告知監(jiān)督方式，接受群眾監(jiān)督；嚴(yán)把任前廉政談話關(guān)。將任前廉政談話作為提任領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序，規(guī)定對(duì)擬提拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在公示結(jié)束后，下發(fā)任職通知前，必須由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行任前廉政訓(xùn)誡談話。
該分公司（廠）“七道關(guān)口”環(huán)環(huán)相扣、聯(lián)系緊密，從源頭上增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，為推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
