今年以來，玉華礦把握新形勢下黨建工作的新任務、新要求，通過“四化”夯實黨建工作管理基礎，全面提升黨建工作水平。
理論學習常態(tài)化。該礦黨員干部率先垂范，嚴格落實中心組學習、“三會一課”、黨員干部政治理論學習等制度，每月堅持集中學習，先后系統(tǒng)學習了黨的十八大三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，及時掌握形勢任務和政策要求，營造學理論、知理論、用理論的濃厚氛圍，進一步提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。
作風建設務實化。該礦以落實“八項規(guī)定”為準則，大力開展紀律作風整頓，通過開展干部作風紀律規(guī)定學習，干部作風專項督查、專題研討等活動，進一步強化思想政治作風、組織紀律作風、工作作風和廉政作風，著力打造一支務實高效、清正廉明的干部隊伍。
思想教育深入化。該礦積極開展形勢任務教育，將公司“三會”及礦“四會”內(nèi)容和相關經(jīng)營管控措施整理成冊，深入?yún)^(qū)隊、班組開展形勢任務宣講，使職工充分認識當前嚴峻形勢和困難，引導廣大干部職工樹立信心，與企業(yè)共渡難關。同時，加大安全知識宣傳教育，積極開展安全宣講，使安全生產(chǎn)理念內(nèi)化于心，外化于行。
黨風廉政制度化。認真落實“兩個責任”，履行好“一崗雙責，進一步加強黨風廉政建設，使廣大黨員干部落實制度、規(guī)范行為，筑牢拒腐防變防線。同時，嚴格落實領導干部包保責任制的檢查，不斷強化監(jiān)督制約機制，查找自身存在的問題，促進黨務礦務公開工作的透明度和高效性，促進工作效率提升。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
