下石節(jié)礦牢固樹立“穩(wěn)定高于一切，穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅(jiān)持依法治企，加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，著力打造政通人和的礦區(qū)環(huán)境，筑牢穩(wěn)定根基。
該礦將綜合治理工作同“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)納入礦井建設(shè)的整體工作，制定了《下石節(jié)煤礦綜合治理創(chuàng)建“平安礦區(qū)”實(shí)施細(xì)則》、《下石節(jié)煤礦維護(hù)礦區(qū)治安秩序管理規(guī)定》、《禁賭工作實(shí)施方案》、《反恐怖襲擊應(yīng)急預(yù)案》等一系列綜合治理治安防范制度。樹立“一崗雙責(zé)黨政同責(zé) 齊抓共管”大格局，每季度召開一次綜合治理專題會(huì)議，分析排查穩(wěn)定工作存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。不斷強(qiáng)化治安防范、綜合治理工作力度，積極構(gòu)建創(chuàng)建“平安礦區(qū)”的人防工程、天網(wǎng)工程、教育工程、威懾工程，分別在井上下重點(diǎn)區(qū)域和生活區(qū)安裝了電子監(jiān)控設(shè)施，加強(qiáng)礦區(qū)治安巡邏力度，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)全方位監(jiān)控，有效震懾違法犯罪行為。廣泛開展法制教育活動(dòng)，組織職工深入學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)職工做學(xué)法、用法、遵法、用法、守法的典范，營(yíng)造濃厚的依法治企氛圍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持群眾利益無小事。將親情文化注入企業(yè)管理當(dāng)中，突出人文關(guān)懷和細(xì)節(jié)管理，加強(qiáng)井下地面環(huán)境治理和“兩堂一舍”文明管理，持之以恒的開展扶貧幫困、秋季助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，做到不漏一戶，不少一人，真正為職工解除后顧之憂。不斷深化“三訪”、“三無”、“平安”單位創(chuàng)建活動(dòng)，每年初，礦黨政與全礦各單位簽訂《穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持源頭治理，抓早、抓小、抓苗頭，提前排查化解不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變。各級(jí)黨員干部將職工當(dāng)成自己的兄弟家人，經(jīng)常性的深入職工群眾中走訪，詳細(xì)了解職工群眾思想動(dòng)態(tài)以及大家關(guān)注度較高的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，做好政策法規(guī)的解疑釋惑工作。認(rèn)真落實(shí)“一站式”接待工作機(jī)制，實(shí)行信訪部門協(xié)調(diào)，職能部門參加，初信初訪問題一次解決到位，提高一次性辦結(jié)率。堅(jiān)持每月領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，堅(jiān)持人性化、親情化的信訪穩(wěn)定工作態(tài)度，把矛盾化解在基層，把問題解決在單位，做到事事有人管，件件有著落，有效杜絕群體上訪事件，真正做到了讓職工群眾滿意。
編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
