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東坡礦“三項(xiàng)”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”
作者:段宏民   來(lái)源:    發(fā)布日期:2015-09-26   點(diǎn)擊次數(shù):
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“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來(lái),東坡礦黨委結(jié)合礦井實(shí)際,豐富活動(dòng)載體,多項(xiàng)舉措確保教育活動(dòng)取得實(shí)效。

開展黨課競(jìng)賽活動(dòng)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中,該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課,各黨群科室科長(zhǎng)、黨支部書記都積極深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)、基層單位上黨課,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。與此同時(shí),根據(jù)黨課教材內(nèi)容質(zhì)量、黨課授課測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)比,對(duì)優(yōu)秀黨課教材進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),確保了黨課質(zhì)量,促進(jìn)了教育效果。

開展“抓落實(shí)、重執(zhí)行、強(qiáng)化責(zé)任追究”活動(dòng)。以抓工作落實(shí)為切入點(diǎn),通過加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),合理組織生產(chǎn),抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,規(guī)范職工行為等強(qiáng)有力的工作措施,不斷增強(qiáng)各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí),樹立克難攻艱的信心,從而實(shí)現(xiàn)辦事提速、工作提效、隊(duì)伍提能、績(jī)效提升。按照“有職必有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、失職要問責(zé)”的考核機(jī)制,從分管領(lǐng)導(dǎo),到分管部門,再到具體實(shí)施人分級(jí)管理,一級(jí)抓一級(jí)。同時(shí)加大責(zé)任追究,對(duì)于不履行職責(zé)致使工作失誤或出現(xiàn)失職瀆職,造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保各項(xiàng)決策部署和工作任務(wù)落實(shí)到位。

開展述職述廉活動(dòng)。為進(jìn)一步提升干部執(zhí)行力,召開全礦科級(jí)干部述職述廉大會(huì),每名科級(jí)干部在述職大會(huì)上發(fā)言,不談成績(jī),只找問題,要求科級(jí)干部對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合自身崗位及履職情況,認(rèn)真查找自身存在的問題與不足,進(jìn)行剖析,并提出整改措施和努力方向。述職完后,進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)考核評(píng)價(jià)不稱職的干部實(shí)行末位淘汰,以此檢驗(yàn)和提高科級(jí)干部的素質(zhì)能力。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯 :郝 龍


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