為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，進(jìn)一步夯實(shí)工會基礎(chǔ)工作，今年以來，下石節(jié)煤礦工會通過深化職工之家建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力，推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
建設(shè)職工之家是推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定 “雙零”目標(biāo)、構(gòu)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)的有效途徑，更是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作、強(qiáng)化自身建設(shè)的客觀要求。為此，該礦工會嚴(yán)格按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會實(shí)施、職工參與的建家工作格局，堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，通過強(qiáng)化民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行礦務(wù)公開，落實(shí)職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利，積極維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益，努力建設(shè)民主之家。通過深入開展講企情、講國情等形式多樣的宣傳教育活動，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，匯聚實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的正能量，引導(dǎo)廣大職工正視困難、堅定信心、奮發(fā)有為，增強(qiáng)職工的崗位意識、責(zé)任意識和大局意識，努力建設(shè)文明之家。始終把維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益放在突出位置，切實(shí)加強(qiáng)群眾性安全生產(chǎn)工作，通過深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓班組安全建設(shè)和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，調(diào)動和發(fā)揮職工安全生產(chǎn)積極性，筑牢安全防線，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作，努力建設(shè)安全之家。堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，著力服務(wù)職工群眾，為困難職工辦實(shí)事、辦好事。從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，推動職工勞動就業(yè)、社會保障、困難職工群體幫扶等突出問題的解決。通過深入實(shí)施送溫暖工程，積極開展生活救助、“金秋助學(xué)”等活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中，努力建設(shè)和諧之家。通過深入開展全員創(chuàng)新活動，積極營造創(chuàng)新人人可為、事事可為、處處可為的濃厚氛圍。重點(diǎn)引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、礦區(qū)建設(shè)等工作，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、修舊利廢、小改小革、合理化建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)新增效活動，同時，不斷擴(kuò)大獎勵和項目命名范圍，形成高效靈活的創(chuàng)新獎勵制度，以有效的激勵機(jī)制，調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性，努力建設(shè)富裕之家。
通過不斷規(guī)范建家活動要求和標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維權(quán)機(jī)制，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，營造團(tuán)結(jié)、融洽、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的工作氛圍，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。該礦工會曾先后榮獲陜西省、省能源化工系統(tǒng)、集團(tuán)公司、礦業(yè)公司“模范職工之家”、“先進(jìn)基層工會”等榮譽(yù)稱號。2013年，又被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”。
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